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公司新闻
邮件标题没有突出重点：标题需要描述清楚简历的内容和重点，以吸引HR的注意力，邮件标题过于普通或者模糊，HR就会忽略这封邮件。简历不符合职位要求：简历与招聘岗位不相关或不符合要求，HR会在短时间内将其删除或归类为不合适的候选人。
不是不看，而是看了觉得可能你不是他们想要的内部人员。或者是有可能集中起来非常多人一起去面试，结省公司里面试时间浪费时间与成本。
去电话问问，就知道了。不过要注意，未上岗先交费是不靠谱的，不知管理费都包含什么。不过你确认面试地点是他们的人就行了，别面试的地方是个什么小写字楼里的办公室。
很多是智联的后台自动更新的，根本不是招聘单位更新的。所以会出现投递后毫无音信的情况，因为人家单位根本不招这个岗位啊，所以HR也不会来看简历，所以你发了也白发。
是免费的，如果要占用好位置才收费，那你们就先试用三个月吧，人已招够了哈，谢谢。
企业招聘肯定是不免费的，只有对于求职的员工才是免费的，对于公司来说，那就是要签 订合同的，要支付一定的会员费才可以去浏览别人的简历，不然就什么事情都做不了的了。
是免费的，你可以免费注册 修改自己简历 找公司等等 如果你是公司 也可以免费的发布招聘信息，不过他有的招聘信息 就是置顶显示在该行业第一条 那样的属于广告是收费的。
天。智联发布的信息显示，智联招聘为新注册用户提供免费试用机会。只需注册并完善企业信息，即可获得7天的免费试用期，试用期过了之后，就需要付费才能享受智联招聘的服务。
1、智联招聘发布招聘信息的方法是：进入智联官网，点击“企业登录按钮”。填写营业执照等信息，获取验证码，点“免费注册”。出现立即完善资质认证，进行下一步认证。点击“上传图片”上传营业执照照片并填入法人姓名，填写完成后点击“提交审核”。
2、登录智联招聘企业账户，并导航至“招聘管理”部分，随后点击“发布职位”以开始新职位的发布流程。 完整填写职位详情，包括职位名称、职责描述、工作要求等，确保信息的准确性与吸引力。 设定合适的招聘条件和筛选标准，以便有效筛选出合适的求职者简历。
3、登录智联招聘企业版账户，选择招聘管理模块，点击发布职位按钮。 填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作职责、任职要求等，注意信息要准确、清晰。 设置招聘条件和筛选规则，以便筛选出符合要求的求职者。
