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公司新闻
1、是的，需要填写建立信息表。在智联上网申每次都要重新填一遍，表都一样。旁边有个 我的申请模板 ，你把这个填好后，以后应该可以调用了！智联招聘填写技巧 求职信撰写有技巧 求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。
2、首先固定简历必须建立，可以尽量简单。然后可以把简历附件在后面。理论上，你直接发的简历是可以被公司管理人员看到的。但是，作为某集团公司的招聘专员，我可以告诉你，那个邮箱是不会有人去查看的，因为你们都这么发的话，里面会很混乱，我们会选择在智联里面按职位搜索合适的简历。
3、我觉得智联比51好用，不过，如果你有精力的话，智联和51都要填简历。\x0d\x0a简历不但要好好写，而且还要写英文简历，不要乱写，但是适当的可以夸大些。毕竟是要把自己推销出去。\x0d\x0a我在51投好像没人搭理我，在智联投还理我的多点。\x0d\x0a简历写好后要记得每天刷新。
4、如果想找工作的话，联系方式一定要真实，姓氏真实，工作经验不要夸张太多。其他没所谓的。
5、我觉得智联比51好用，不过，如果你有精力的话，智联和51都要填简历。简历不但要好好写，而且还要写英文简历，不要乱写，但是适当的可以夸大些。毕竟是要把自己推销出去。我在51投好像没人搭理我，在智联投还理我的多点。简历写好后要记得每天刷新。
招聘无忧、智联招聘和前程无忧都是中国主要的在线招聘平台，但它们在服务内容、定位和行业覆盖范围等方面存在一些区别。首先，从服务内容上看，这三个平台都提供了职位发布、简历搜索、在线沟通等基本的招聘服务。然而，它们在一些细节上有所不同。
最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。
首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。从受众来说，智联比较面向毕业生、校招；而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。智联职位多集中于一二线城市，其他两者三四线城市的岗位也比较多。智联的名气是这三者中最大的。实质上并无区别，都是招聘网站，抢占着各自的市场份额。
招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
1、首先，打开智联招聘网站或APP，登录账号。搜索页面中找到感兴趣的职位，并点击进入该职位详情页面。其次，搜索页面中找到感兴趣的职位，并点击进入该职位详情页面。最后，在职位详情页面中，会显示该职位的招聘公司名称和HR姓名和HR联系方式。
2、如果在打过智联招聘公司的人事电话后，发现该公司的岗位下架了，你可以通过以下几种方式尝试找到该公司的联系方式： 网上搜索：使用搜索引擎，输入公司名称以及关键词“联系方式”、“企业电话”等进行搜索。有时候公司的官方网站或其他互联网平台上会有公司的联系方式。
3、首先打开智联招聘网站，在该网站上注册一个求职者账号。注册完网站好，完善自己的个人简历，然后输入你想要搜索的单位名称，点击搜索，该企业相关的所有招聘岗位就会全部显示出来了。随意点击其中任意一个招聘岗位，跳转到改岗位的详细描述页面。
4、首先打开企业简介，有些企业在发布招聘消息的时候会把企业的联系电话一起发布。但是并不是所有企业都挥发布，因为即使知道了电话还是会有分机号的，而且很多企业只接收在线投递。还可以选择在智联招聘上看到企业的名称，然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码，比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。
5、一般这种招聘的网站不会在招聘网站上留下企业联系人电话号码，会留一个前台的总机号码。但是可以去相关企业官方网站上找一下，一般都会有。你也可以给智联的人打电话直接问。点击申请职位就会把你默认的简历发给招聘单位了，他们要是真的想招人的话，你的简历会被他们看到的，除非他们已经不招人了。