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公司新闻
毕业生的涌入使得县城的就业市场更加竞争激烈，因此我们需要提升自身的竞争力。首先，我们需要不断学习和提高自己的专业技能，保持对行业的敏锐度；其次，我们需要积极参加各种培训和实习，增加自己的工作经验和实践能力；最后，我们需要注重个人品牌的建设，提高自己的知名度和影响力。
然而，近年来，越来越多的985大学毕业生选择回到县城发展。这种转变主要由以下几个原因引起。首先，大城市的生存成本和就业压力巨大。尽管大城市有更多的工作机会，但竞争激烈，就业市场中的优秀人才众多，使得毕业生面临很大的挑战。
总的来说，985高校毕业生涌入县城既有利也有弊。对于县城来说，这是一种发展的机遇；对于一线城市来说，则可能是一种挑战。我们需要从多方面来考虑这个问题，不能一概而论。
其次，随着人口的增长，就业机会却相对减少。加上近年来疫情的影响，找到一份满意的工作变得更加艰难。许多985高校的毕业生涌入县城，主要是因为他们希望考取公务员或者成为教师，以此来获得一份稳定的职业，这种职业通常被视为“铁饭碗”，只要不犯重大错误，基本上不会面临被解雇的风险。
毕业生涌入县城，积极考公考研。 在往年，很多大学生都会选择留在大城市里面，希望自己能够遇到一个好的机遇，开启自己的开挂人生。根据相关调查显示近年来，越来越多的985毕业大学生都选择回到家乡备考事业单位，高学历人才很多，竞争压力很大。
第二个原因就是现在人越来越多了，但是就业的岗位越来越少，加上这两年疫情的影响，找一份好的工作就更加不容易了。985的毕业生之所以涌入县城，就是想要考公务员或者是考老师，这样他们未来就能够端上一个铁饭碗，如果不犯什么大错的话，基本上是不会被辞退的。
1、按照引才条件认真填写《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才报名表》（附件2），所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致，详细准确。
1、相较于大城市的交通医疗发达，小县城的生活环境相对简陋。为了聚拢人才小县城出重金揽才，博士人才补贴75万，硕士人才补贴45万。但为什么在这种重金诱惑之下，还有部分博士生，硕士生不愿意去？一方面是因为所招录的岗位都是偏专业性能类，并不是管理类的岗位。
2、博士补贴76万硕士25万！小县城重金揽才的背后，说明小县城需要发展起来，离不开人才，尤其是博士，硕士这样顶尖人才。说明小县城要发展起来，必须有人才堆积。说明小县城注重人才。我们好多小县城人才，为了更好发展，留在大城市。导致小县城发展缓慢，这就是和大城市拉开距离主要原因。
3、拿紫金人才计划来说，将给予顶尖人才（团队）创新创业启动支持资金300-500万元，特殊项目最高支持可达1000万元；给予领军人才（团队）创新创业启动支持资金100-200万元；给予急需紧缺人才创新创业启动支持资金50-100万元。
1、县城产业配套功能不足是制约其发展的一个重要问题。根据中国经济网的数据，县城在产业平台功能和配套设施方面存在明显短板，这不仅提高了企业的运营成本，也减少了县城对人才的吸引力和人口的集聚能力。
2、根据查询中国经济网得知，县城产业平台功能比较薄弱、配套设施不健全，这是县城发展中的一个普遍问题。这些问题会升高企业生产成本和交易成本，降低县城对人口的承载力和吸引力。为了解决这些问题，国家发展改革委规划司有关负责人提出了以下建议：加强县城产业平台建设，提高其服务能力和水平。
3、这其中还有一个严重的问题，那就是县城里除了行政机关，和一些过去的基础产业，并没有新的产业增长点，虽然县城的基础设施和公共空间都在不断完善，一些房地产也还在做，甚至整个县城的规模还在扩大，但产业活力明显不足，人们的经济收入来源匮乏。
4、《通知》要求，各地区要统筹配置城镇化补短板强弱项工作的公共资源，重点投向县城（县政府驻地镇或街道及其实际建设连接到的居委会所辖区域）新型城镇化建设，并在布局建设各类公共设施时，注重做好与邻近地级市城区同类设施的衔接配套。
5、实施“一县一业”强县富民工程。引导劳动密集型产业向中西部地区、向县域梯度转移，支持大中城市在周边县域布局关联产业和配套企业。支持国家级高新区、经开区、农高区托管联办县域产业园区。完善县乡村产业空间布局，提升县城产业承载和配套服务功能，增强重点镇集聚功能是县域经济发展的必经之路。
1、在小城市里，最好的方式是利用网络搜寻工作信息。在当地社交媒体平台或者招聘网站上寻找工作。同时可以向在职的朋友咨询是否有相关的职位空缺。在网络上还有许多网站可以提供求职信息，这些网站都会列出相关职位信息。到当地的招聘会上寻找机会 当地的招聘会是找工作的另一种选择。
2、利用县政府网站的招聘信息是在县城找工作的一种有效途径。 另外，可以直接前往所在县城的人才市场，那里通常会有企业招聘的展位。
3、在寻找工作时要全面了解自身的条件和企业的招聘需求。 在小县城，中小型私营企业的出纳岗位往往由老板的亲属或值得信赖的人担任，因此，对于非内部人士来说，想要获得这样的职位是很有挑战性的。 会计岗位被视为较为稳定的工作，企业通常希望招聘同样稳定的员工。
4、考虑在家乡附近的城市寻找工作机会，这样可以更好地平衡工作与生活，同时也有可能获得更好的职业发展。 提升自己的技能和能力，这将有助于在求职过程中脱颖而出，找到适合自己的工作岗位。 不管是哪种工作，都应该脚踏实地、勤勤恳恳地去完成。
5、可以使用各种招聘网站和App，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。还可以考虑使用像拉勾这样的服务平台，或者是其他社交网络平台，例如微博、微信等。
6、在找不到工作期间，生活开销可能会很大。如果你打算外出找工作，最好提前做好准备。尽量选择去你认识的人多的城市，这样在累了或者遇到困难时，可以找他们聊聊天，放松一下心情。 目前国内经济形势并不乐观，正处于转型期。