最长不超过5年。根据查询舟山市人才服务保障办法得知,享受政府津贴的人才,可按来舟工作前或在舟后所获学历、职称、奖项、荣誉等为认定依据,符合条件的,给予政府津贴,政府津贴按季度审核、发放,享受时间最长不超过5年。人才补贴是当地政府为了引进人才,给予的补帖。
高层次人才的人才津贴标准为:A类12万元/年,B类6万元/年,C类6万元/年,D类4万元/年,E类中具有正高级专业技术职务者和具有博士学位的专业技术人才2万元/年,F类中具有副高级专业技术职务者、高级技师和取得全日制硕士学位的研究生0.6万元/年。
自行租住符合条件的全日制本科、硕士和博士毕业生,3年内可分别按每年5万元、2万元和6万元标准发放住房租赁补贴,不受落户条件限制。购房补贴: 市级层面首次给予高层次人才发放购房补贴,对2020年10月1日后在我市购买首套住房的高层次人才,按B、C、D、E类层次给予一次性60万元、40万元、20万元、10万元购房补贴。
1、.舟山人才码主要分为安居落户、交通出行等八大板块,向人才提供住房周转、子女教育、医疗健康等近30项服务。各类人才注册登录“浙里办”系统后,只需搜索并订阅“舟山人才码”,即可进入个人专属人才码页面,系统根据人才类别自动显示相应层级人才服务事项。
2、根据查询相关资料显示:姓名首字母。申请了这个人才码,这个“J类”是姓名“杰”的首字母,不归于杭州舟山ABCDE的人才评级。
3、浙江车牌号各字母城市排序如下:浙A代表杭州、浙B代表宁波、浙C代表温州、浙D代表绍兴、浙E代表湖州、浙F代表嘉兴、浙G代表金华、浙H代表衢州、浙J代表台州、浙K代表丽水、浙L代表舟山。车牌号的第一位是汉字,代表该车户口所在的省级行政区,为各省、直辖市、自治区的简称。
舟山博士人才引进待遇包括以下这些:资金支持:引进博士人才可以获得科研启动金、科研项目资助、科研奖励等经济支持。房屋安置:提供或优先安排住房,包括公共租赁住房或购房优惠政策等。子女教育:提供优质的教育资源和子女入学就近安排等。医疗保障:享受相应的医疗保险或健康服务。
指从市外引进到舟山企业工作,且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的,年薪可放宽至25万元。企业紧缺高端人才基本条件。
-杭州市-人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万;租房补贴:1万元/年租房补贴,连续发放三年;其他福利:离开杭州市时,可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。-宁波市-安居补贴:本科1万元/人,硕士3万元/人;购房补贴:发放购房总额2%的购房补贴,不超过8万元。
对落户舟山且服务实体经济发展绩效显著的,每年给予最高1000万元运营奖励,最长不超过3年; 对绩效显著的飞地企业,可享受免租政策; 对服务长三角一体化发展人才科创飞地联盟建设成效明显的合作单位,给予最高50万元奖励等。