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公司新闻
1、企业3A认证又称“信用评级”，是信用标准化领域中一个十分重要的认证。是促进全国范围内的企业信用标准化行为，以利于企业产品与服务的信用交流，以及在知识、科学、技术和经济活动中发展企业间的信用相互合作。
2、企业信用评级是指信用评级机构对受评企业的产业、基础素质、经营管理、财务和外部支持等等诸多方面进行的综合评价。信用评级有着完整的体系，包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。
3、企业信用评级是指信用评级机构对受评企业的产业、基础素质、经营管理、财务和外部支持等等诸多方面进行的综合评价。信用评级有着完整的体系，包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。企业信用评级采用定性分析和定量分析相结合的独立评价法。
4、企业信用评级是指信用评估机构对征集到的企业信用信息，依据一定指标进行信用等级评定的活动，包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。信用评级指标和信用评级方法是信用评级体系中最核心的两个内容，同时又是信用评价体系中联系最紧密、影响最深刻的两个内容。
5、企业信用评级指信用评估机构依据一定指标对于企业进行信用等级评定的活动。简单来说就是企业的信用“资质证明”进行评级。该评级的内容主要包括领导群体的素质，经营管理能力，以及竞争能力。
6、企业信用等级在中国，不同的管理机构根据自身业务特性及目的，采取了不同的信用等级划分标准。较为流行的是三级十等信用等级标准，被大多银行和评级机构所认可。国际通行的“四等十级制”评级等级，具体等级分为：AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C，D。
猎头公司和人才中介的区别如下：服务对象不同猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才，这类人才往往是高学历、高收入、高等级，不会主动找工作，而人才中介通常做的是普通招聘，比如：保姆，钟点工，工厂工人等劳动力工作，通常这类人才稳定性较差，会比较频繁的更换工作。
猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。猎头公司收费只面向企业，不会对个人进行收费，并且猎头公司是推荐成功以后才会收费。
中介一般都是帮助企业招聘职位较低、薪酬较低、需求较大的基础岗位，比如实习生、工厂工人、保安等，而猎头帮企业招聘的则多事三高职位，三高指的是学历高、薪资高、职位高，这些岗位大多是公司的中高层，招聘需求不大，能够匹配的人也不多。
服务保证期不同：猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月，也就是3个月内离职的话，猎头公司是免费再补人的，一直找到合适的人选为止。中介公司的保证期一般没有超过1个月的，由此可见，猎头公司和中介公司的区别。
猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
1、中国企业评价协会主要业务 实行中国大型企业发展定期调查研究制度■ 收集国内外大型企业发展的相关资料，对我国大型企业的现状进行分析判断、国际比较，并对其未来的发展走势做出预测，为政府部门提供决策依据。■ 撰写中国大型企业发展年度报告，每年定期召开“中国大型企业发展高级研讨会暨成果发布会”。
2、中国企业评价协会的核心业务涵盖了多个领域，以支持和指导大型企业及中小企业的发展。首先，他们实施中国大型企业的发展研究，通过收集国内外相关资料，分析企业现状，进行国际比较，预测未来走势，为政府部门制定决策提供依据。
3、中国企业评价协会自1988年起便活跃于企业评价领域，与管理世界杂志社紧密合作，与中国国务院各相关部门联手，遵循国际通行标准，连续发布中国500家最大工业企业、最佳经济效益企业、服务业和建筑业企业的评价结果。
4、中国企业评价协会隶属于国务院发展研究中心，是目前国内唯一一家在国家民政部注册的，专门从事全国性企业评价、研究、咨询工作的社团法人组织。
5、组织协调：动员地方相关部门建立区域性维护中小企业信用的社团组织，并协调其内外部关系；同时，协调金融、担保、基金等机构，整合资源，为中小企业提供资金支持。培训指导：对地方维护中小企业信用的组织进行内部管理、法律管理和会员信用评价等方面的培训与指导。
1、企业信用等级作用主要如下： 树立企业形象的有效途径。企业信用评级对于塑造信用形象、降低交易成本、提升竞争能力、创建良好的竞争环境具有重要意义； 信用评级是企业赢取市场的通行证。
2、有助于建立企业的商业信誉和口碑。支付宝企业信用是支付宝针对企业用户的信用评估体系。企业的信用状况进行评估，企业的经营状况、信用记录、交易行为等方面。同时，企业信用评级也是其他商业合作伙伴、供应商、客户等对企业信用状况的参考依据，有助于建立企业的商业信誉和口碑，提升企业的竞争力和合作机会。
3、由社会上经过监管机关严格审查认可的信用评级机构，通过规范化的评估程序，独立、客观、公正地评定的信用等级，便成为一份有效的信用“身份证”，使合作者取得一个确切公认的信用信息，对加速进行合作决策起了无可替代的作用。
4、企业主体信用分析的主要内容包括：产业、企业素质、经营管理、财务状况和偿债能力等方面。在企业信用评级中，比较重视企业素质，特别是企业素质中的企业综合情况评级，包括对企业领导群体的素质的评级，企业经营管理能力的评级，以及企业竞争能力的评级。
5、信用评价是一项系统工程。系统性特征主要是指信用评价活动中普遍应用的系统观点，如整体性、综合性和最优性。它表现为信用评价业务要立足整体，全面辩证地看问题i，专题研究与综合分析相结合；讲求优化，使信用评价结果在质上最优。合法性。信用评价必须遵守国家有关法律和法规。
6、有利于提升企业的形象 企业参加信用评级后，企业被评的信用等级越高，企业的知名度、信誉度就会随之变高，而且企业的社会地位也会提高。水亦推舟，亦能覆舟。助力企业产品的品牌形象竞争 企业的信用度高了，消费者自然而然的就会认为你的产品安全、可靠，售后有保障。