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公司新闻
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
可以在智联网站上查询一下电话的真实性，如果电话号码真实就没问题。智联会有RPO项目团队帮助企业推荐人选，所以你接到的推荐应该是企业的委托。智联的RPO收费可不低，一般情况下比较有实力的企业才会去开展，所以这个信息非常可信，并且一般智联推荐的企业都很有实力，职位也很有竞争力。
确认求职意向：如果在智联招聘网站上投递了简历或者发布了求职信息，招聘企业或智联招聘的人才顾问可能会通过电话与您联系，确认求职意向、工作经验等相关信息。推荐职位信息：智联招聘的人才顾问可能会通过电话推荐匹配您背景和条件的职位信息，帮助找到符合自己需求的工作机会。
优点：品牌知名度高：作为国内最早的招聘网站之一，智联招聘拥有较高的品牌知名度和用户认知度。信息覆盖面广：该网站涵盖了各行各业的招聘信息，提供了丰富的职位选择。招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。
此外，平台对企业入驻有严格的审核机制，确保求职者投递的简历安全可靠。简历投递后，企业HR的反馈及时到位，增加了求职者信心。专业与效率作为历史悠久的招聘平台，智联招聘在招聘流程上表现出的专业性和效率让人印象深刻。
智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。素有北智联南无忧之说。希望可以帮得到你。望采纳。
智联招聘优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 boss直聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
知道。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会，同时在智联招聘平台上推荐对方是知道的，因为智联招聘平台会给推荐对方进行发送消息。
不会知道的。招聘单位的记录上可能只有今天在他网站的浏览量，但是是不会显示你的个人信息的，所以看见自己适合的单位还是投一份简历吧。在智联招聘浏览公司简介及发布的招聘职位，在对方公司账号只是显示浏览数据，作为一个大数据统计的方式呈现，但不会显示浏览者的信息。
看你简历的公司是看不见你的记录的，只能看到你的简历。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。
是真的。根据查询智联招聘官网得知。智联招聘根据招聘企业在平台上发布的招聘信息，通过筛选和匹配系统，将符合岗位要求的求职者推荐给企业。收到了面试邀请，是因为求职者的背景、技能和经验与岗位需求匹配。主动在智联招聘平台上投递了简历，并且简历被招聘企业看中，会收到发送的面试邀请。
有点不真实，谨慎点。1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去5赶集、百姓、易登。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
应该是假的。一般面试通知都会经过电话通知，邮件和短信含有不确定性和滞后性，而正规公司的面试时间是和相关部门协商的，对方要确认能联系到应聘者，确定面试人数。而这样不确定的方式只会浪费招聘部门的资源。另外，一般都会留工作办公座机电话。
有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。
智联上的企业也不全都是合法的，有些审查不严格的 也能在上面发招聘信息。也有一些骗子。有些是智联无法核实的 也不可能去查的到。我觉得智联应该开通一个 评论的功能，应聘者可以对这个公司去评论，这样大家就知道是不是骗子了 。
智联招聘发来的短信说农行面试有真有假。根据查询相关信息显示，智联招聘发来的短信有真有假，可以提前打个电话询问一下，是否为公司直招。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。
上网站找工作，用搜索引擎，工作经验 用“毕业生”或者工作经验不限的条件去搜索，否则你投的简历都不会被接受。
先注册，然后可以完善简历，然后搜工作。看到喜欢的工作，点击直接申请，可以直接把完善的简历发过去了。
首先注册一个帐号！一定要把资料填写详细！自我评价不要写太多，别人也不会看。看了也没有那样的人会相信！多写一些实践经验、一些考的证件！找招聘应届毕业生的职位，或者直接搜索实习生职位！多走几家，别嫌麻烦。
认真挑选网站 在挑选网站的时候一定要找一些正规的网站，像是一些论坛就不能够相信，还有不要以为广告做的好用的人多的就是正规的，就好像说赶集网这样的网站，在上面就有很多的骗子。要找的话就要找各地政府人事、劳动力保障局等一些和政府有关的网站上面查看。