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公司新闻
自然探索和产品研发。 产品创新和设计工作，包括界面设计、工业设计、服装设计等。 人与人之间的交流，例如营销、管理、教育、咨询等。 文体艺行业，包括唱歌、创作、表演、体育、游戏、旅游、收藏等。淘汰的是那些规律性很强，在工作中很少或不需要用到创造力的职业。
收银员 随着无人超市的兴起，消费者能够自助结账，不再需要收银员。人工智能技术的广泛应用预示着未来，高速公路收费站、停车场等场所可能实现无人化，这将大幅减少对收银员的需求。流水线工人 智能机器人的发展正逐步取代传统流水线工人。
未来那些繁重的、重复的、没有创造性、艺术性的工作将会被人工智能逐步代替，比如建筑工人、司机、快递员、保姆、银行业务员、电话客服、仓库管理员、收银员、清洁工、销售等工作。人工智能来袭，不少人惊呼未来有不少职业将会被人工智能和机器人所替代。
司机 目前，无人驾驶正在研发之中，预计未来，无人驾驶汽车就可以实现商用。如此看来，汽车驾驶员这个职业将会是首先被人工智能技术所取代的职业。
1、由于随着经济的转型，随着不断深入的改革，会有越来越多自由职业者发生，也就是所谓的灵活就业人群。自然很多人对于自由职业者，或者灵活就业人群的理解是属于失业人员，其实这样的理解是彻底不对的。自由职业者，它的岗位可能并不是固定，并没和任何的工作单位，创建这类全日制的劳动合同关系。
2、“零工经济”是自由职业者构成的经济领域，而自由职业者享受高自由度及弹性工作环境，会通过网上共享平台寻找短暂工作。优步（Uber）司机、爱彼迎房东等等都变成了热门职业。德国柏林，一款使用优步（Uber）软件的手机。
3、零工经济似乎更偏向于提供自己的知识或者说技能、经验，这种无形的产品来展现自己的价值和能力。中国渐渐进入零工经济时代，我们应该如何赚钱，首先就是要有一份稳定的工作，这样才能有稳定的收入，其次可以利用空闲时间做一些副业，还有很重要的一点就是要学会理财。首先就是要有一份稳定的工作。
1、数字灵工是什么？定义介绍数字灵工是区别于传统固定用工的一种弹性用工模式，本质上是灵活用工的高级形态，属于零工经济范畴。其主要特征是线上远程办公，以知识技能型工作为主，工作时间、地点和方式灵活。
2、灵工时代是指以多元化、灵捷、创造力、社群带动作用、创业和企业家精神、责任为内核的“灵工”模式，随着在线新经济的发展，如今越来越多的年轻人开始选择灵活就业的方式，开启全新的职业生涯。2020年9月9日，“灵工时代”的概念被提出。
3、好灵工是现在唯一央企灵活用工平台也是央企联合地方国企强强联合做的一家灵活用工平台，也是为了贯彻国家的战略意图，灵活就业保障和就业的优先战略。灵工平台是“用工难”和“用工贵”无疑是现今社会生产力不断迭代及社会资源重新分配的大背景下困扰大多数企业的一大难题。
1、对于一部分网友而言，他们认为灵活就业其实更多的代表着失业。
2、生活中灵活就业人员主要以未婚、无生计压力的年轻人和已婚、有养家压力的年轻人为主。我国灵活就业人员已破2亿据国家统计局公布的数据显示，在全国就业人口为5亿的状况下，灵活就业人口占比已约为26%，已经突破2亿人次。
3、因为现在的年轻人更崇尚自由，不喜欢朝九晚五的固定工作，所以他们才会比较偏爱线上工作。因为现在的共享经济正在非常飞速的发展，所以在社会上出现了很多的就业方式，现在很多人都会选择灵活就业。灵活就业，灵活就业包括自主创业和不固定工作。这些灵活就业的工作包括网络主播，小说作者，短视频剪辑和网红等。
4、如果看官方发布的一些数据就会，发现灵活就业的人数是不怎么多的，只有2亿，其实真正的数据是怎样的？相信很多人都是知道的。不过就算是二亿，也占比比较的大，说明现在找工作真的非常的难，人们可能都存在着骑驴找马的心理。
5、而且收入也是很可观的，但是并不是每个人都能够做到这样，现如今我国的社会压力是特别的大。很多人是没有工作的，他们就是属于那种灵活就业，剧数据显示我国有两亿人口，就是属于灵活就业。对于灵活就业，他们并没有稳定的收入。但是能够养家糊口也正是因为这样让我国的就业面临着一个严峻的问题。
6、灵活就业的从业者普遍缺乏社会保险意识，导致其风险抵御能力较弱。首先，灵活就业从业者往往只在平台上注册一家公司，他们通常是靠个人力量或通过挂靠公司来完成与平台的对接服务。