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公司新闻
当初选择北上广深，是因为机会多。可现在很多机会已经不被地域所限制。比如自媒体，在广州年赚100W，在四线城市也是年赚100W，那为什么还非要挤在广州呢？大可以选择在四线城市定居，只通过出差等形式到广州交流学习即可。
广东曾经是打工者的天堂，但是近几年去打工的人越来越少了，因为广东现在处在一个产业转型的阶段，有很多大的城市原先是很受打工者的欢迎的，但是近些年来工作的岗位越来越少，要求越来越高。
广东最近几年爆发了工厂“倒闭潮”。 近几年，广东东莞等城市爆发了工厂“倒闭潮”，很多工厂倒闭，老板卷钱跑路等等，外地的打工仔对广东产生了非常不好的印象，生怕自己也碰到了这种老板，要不然辛辛苦苦干了一年，老板却跑了，一分钱挣不着，这种情况在很大程度上打击了外来人员来广东打工的积极性。
题主你好，现在广东省的流动人口越来越少了，主要是来广东打工的外省人越来越少了，主要原因如下。高工资是吸引打工者来打工的主要原因之一，随着浙江，江苏等地经济的发展，这两地工厂特别多，工资已经普遍超过了广东的工资，吸引了很多外地人去浙江和江苏省去打工，去广东省打工的人就会少很多了。
会有一些不一样的想法，这次的招工难就很明显的让人感觉到了这个问题，在广州一条3公里长的街道上，制衣厂的老板排成了一条长龙，等候工人的挑选一些身价不菲的老板也是很抱怨现在的年轻人不愿意进工厂了，其实年轻人不愿意进工厂也是有原因的，因为我们都知道制衣厂的工作是非常的单调的。
广州制衣厂老板接头招工被工人挑的新闻引起了网友热议。企业招聘工人一般都是工人奶奶求职，而现在出现了工人挑选老板的逆向潮，这个现象也说明了现在制衣厂这个行业劳动力严重短缺的现状。究其原因一方面是由于年轻人不愿意从事这种劳动，另一方面也是很多人不愿意长期从事这个职业导致的。
广东广州的招工老板街头排队被工人挑选。因为今年打工的人确实是少了很多，因为原来那一波打工的人现在年龄都不小了，四五十岁了。30多岁的年轻人选择打工的还真不多，现在20多岁的年轻人就更不多了，宁可做一些散工，也不愿意做长期的工人。
但是现在的年轻人几乎不愿意去工厂当工厂，即使老板缺人加薪，也很少有人去。劳动力短缺已经成为一种普遍的社会现象。随着大学生人数的增加，大学生就业难的问题已经成为常态。为了解决这个问题，许多企业与学校合作。一个是帮企业找人才，一个是帮学生找合适的工作。
很多地区都出现了用工荒，在广州，有一家工厂的老板在街头招工的时候就表示现在已经到了供人们挑老板的时代了，很多的年轻人都不愿意外出打工，而且基本上都是做一些兼职的零散工，不愿意做长期的，甚至出现了老板排队让工人挑的现状，场面非常的壮观。
广州的老板在街头排队等着工人们来面试和议价，老板和工人的地位完全反了过来，让很多网友觉得不理解，但是却也看到了社会发展的另一个方面。也许很多人会说，当下的年轻人心态过于浮躁，难以做的好手中的工作，不仅如此，还对能做的事情挑挑捡捡，所以才会有了广州招工老板排队被工人挑的事件。
1、“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。因为企业一般喜欢找有经验的员工，特别是一些中小型企业，他们的公司规模不足以支撑他们将一个生手完全培养成熟练工，这就导致了许多刚踏上社会的大学生被拒之门外。与此同时还有许多想要转行换工作的人也可能无法找到自己心仪的工作。
2、可能是对不同的工厂抱有期望，希望这家工厂对员工好一点，不要总是安排加班或者安排上夜班。年轻人是一个人不是一个机器，现在的房价这么贵，工厂的工资也不是特别的高，让年轻人就没有了努力的动力。这就是大部分制造业出现用工荒的原因，也不知道能不能得到改变。
3、东莞出现的用工荒与疫情有关，也和经济形势有关。疫情时期，以及疫情的恢复期，因为经济慢慢恢复需要时间，许多工厂可能撑不过这一时期，于是失业人群可能就会离开东莞的工厂，去别的地方谋生。简单来说就是，当生产渐渐走上正轨的时候，因为订单增加，以及过去工人的流失，以至于工人供不应求了。
4、工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，福利待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。
5、年轻人肯定都会去干月薪4000的工作，放弃月薪8000的工作。因为他们都想从事体面舒适的工作。绝大多数90后农村雇员在喝可乐和吃麦当劳的过程中长大。从小安逸的生活让他们吃不了苦。第三计件工资。许多企业提供4000至7000元的工资进行招聘，这实际上是“计件工作，而不是基础保障”。新手根本拿不到这些。
6、随着科技社会的不断发展，很多制造业都出现了用工荒，富士康的工作人员还在高速口进行招聘。之所以会出现此类现象，主要是由于以下几个原因造成的：工厂的工资很低，是招不到人的根本原因。
