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公司新闻
1、或者是点击中国工商银行人才招聘的官网来查询最近的招聘信息，所有的招聘信息都是在想要报考的那个企业的官方网站上就可以查询得到，一般来说像国企和央企都是招应届生比较多，在每年的9月和每年的3月左右是报名的高峰时期。
2、前程无忧和智联招聘老牌可靠，但更新稍慢；BOSS直聘互联网气息浓厚，但部分信息需仔细筛选；应届生求职网和拉勾网专为应届生打造，适合特定地区和行业；猎聘则适合有一定工作经验的求职者。国企央企求职网站 - 国家级平台如国资委官网、国聘网等，安全可靠，专门为国企央企提供岗位，是国企求职者的首选。
3、一般求职方向包括了国企会计岗位、私企会计岗位、合资企业会计岗位及会计事务所会计岗位等。突出个人优势，提高职位晋升力 会计毕业生求职过程中，学会突出个人优势尤其重要。虽然你没有实质的工作经验，但是你可以着重突出自身所具备的技能实力。
4、对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。
所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间 相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。
年轻人比较倾向于选择国企工作，主要有以下几个原因：第一，工作稳定，福利待遇好。国企提供比较稳定的工作岗位，很少裁员。同时，国企的福利待遇整体较好，有较高的基本工资和各种津贴补贴，这对许多年轻人来说具有较大吸引力。第二，机会较多，易进入管理层。
现在的年轻人想进国企的原因主要是比较稳定，相对于职场的工作，可能收入会减少，但相对没有那么多竞争压力，小生活幸福感会提升，所以大家会选择进入国企工作 稳定。
年轻人喜欢去国企是由于以下几个原因： 稳定性高：相较于民企和创业公司，国企的稳定性更高。国企设定并执行的工作流程相对规范，较少出现裁员及倒闭的情况。这给年轻人带来了更强的安全感，能够更好地规划自己的求职和发展。 周遍性广：国企的业务领域广泛，行业类型多样。
1、国有企业吸纳毕业生呈上升趋势。资料扩展：国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
2、吸收人数稳定增长 国有企业在维护国家经济稳定和促进经济发展中扮演着非常重要的角色。在趋向市场化的经济条件下，国企内部管理体制不段完善，企业效益逐年提高，使得国有企业能够为更多的毕业生提供就业机会。因此吸纳人数呈现出明显的稳步增长趋势。
3、上升趋势。截止到2023年6月3日，国有企业开始逐步增加雇员数量和扩大业务范围，这为希腊毕业生提供了更多的就业机会，所以国有企业希腊毕业生呈上升趋势。
4、在今年就业形势那么严峻的情况下，国有企业响应号召，不断的挖掘岗位的潜力，增加招聘的岗位，所以解决了很大的就业问题。
5、国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。 学习氛围好：能来到这里的年轻人们有福气了，这里可是优秀生们的聚集地，如果害怕自己懒惰，看看周围小伙伴。
别拿五险一金说事，私企一般也会有五险一金，你应该考虑的是这份工作是否符合你的职业规划，在此基础上，你再来考虑众多因素。第一，你的年龄。
国企的工资虽然低，但国企的福利待遇却非常好。这极大的弥补了工资的不足，从长期收益来看，员工的整体收入并不低。尤其是五险一金全额缴纳，年底奖金又丰厚，平时节假日都足额休息，过节什么的礼物很多，平常的工作又相对轻松，基本不会加班，所以进了国企相当的舒服。关键是稳定，更保险。
通过这次疫情，很多人都意识到国企这样的稳定平台抗击打能力更强，不容易轻易倒下，所以选择去国企上班还是一个好的选择。保障很全面。
1、年春招中，众多国企和央企将参与招聘活动，其中包括但不限于中国石油、中国石化、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、五大商业银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国交通银行）以及中国铁路总公司等。
2、2024年春季，多家国企启动了招聘程序，其中包括但不限于中国石油、中国石化、延长石油、中化石油、中海油、延长壳牌和延长石油销售公司等知名企业。 春招是国企年度招聘计划的重要组成部分，它标志着新一年的招聘季的开始。此时，国企会根据业务发展和人力资源规划进行人才招募。
3、首先，了解招聘条件是关键。六大行，包括中农工建四大行，纷纷发布招聘信息，对学历的要求普遍为本科及以上，且对专业有一定倾向，如中国银行偏爱理学、工学等，农业银行不限专业但要求外语沟通能力。英语四级是大部分岗位的基本门槛，对于23/24届应届生来说，这是你们的黄金期。
4、2024年中石油进行了春季校园招聘活动。 春季校园招聘的报名截止时间为2024年4月15日24时。 初选考试定于2024年4月20日进行。 招聘活动包括多个具体活动和面试通知。 应聘者应关注中石油官方网站或指定招聘平台获取最新招聘信息。
国企、外企、民企三者在招揽人才方面各有优势，国企是国民经济的中流砥柱，国有和国有控股企业在众多行业领域仍占据主导地位；外企的企业文化相对开放，工作环境相对平等包容，注重效率；民企的发展势头良好，更加结果导向，为个人提供广阔的发展空间。
如果你打算在一个行业/公司里长期发展，三到五年没有跳槽的打算，那么建议第一份工作去大公司，稳定可持续。如果打算短期内丰满羽翼，补全短板技能，了解公司各方面的组织流程及架构，并且有以此作为跳板的打算，建议第一份工作可以去一个比较有潜力的中小型公司，具有挑战性。不管如何选择，选择的出发点都是自己。
地方国有企业比较好的比如省一级的国有企业，它们大多数是厅级单位，比如四川省的五粮液集团，像这一类的国有企业都是省一级的重点企业，他们拥有庞大的资产、良好的品牌、高效的制度、独一无二的地方资源。
国企工作稳定，各项福利待遇好，工作相对轻松。谈起国企，大家首先想到的都是稳定，铁饭碗。一般来说，进入国企工作，只要不犯什么原则性的错误，一般不会被开除的，基本上这辈子的饭碗是稳定了。
如果要铁饭碗就是国企，但是没有什么赚大钱的机会，论资排辈这是国企的特点有能力但是没有地方发挥，去大公司外企或者合资公司那就是有身份晋升空间大，但是你得能力必须突出。小公司虽然说不好看不好听，别人都不知道但是真正的几个业内人士工作能力突出能创造出价值。