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打开智联招聘，在首页最下方一排功能选项中选择简历。在你的个人简历中选择求职意向，进入求职意向中，你可以看到你现在的求职状态是可立即上岗。击进入求职状态这一选项，选择在职暂无跳槽打算。
打开智联招聘，在首页最下方一排功能选项中选择“我的”。在“我的”中选择“求职意向”。进入求职意向中，可以看到目前的求职状态是“可立即上岗”。点击进入求职状态这一选项，选择“在职暂无跳槽打算”。
通过设置简历公开度来达到关闭简历的目的。智通人才网上面的简历是无法删除或者注销的。但是您可以登陆智联人才网，去设置简历公开度。步骤如下。点开智通人才网，点击右上角的我的简历。点击我的简历页面的右上角公开设置。这里有两个地方可以设置，首先把头像下方的您目前求职状态更改为我暂时不想找工作。
1、真正的复合型人才，是既能深入挖掘专业领域，又能灵活跨域的全能选手，这样的竞争力无疑更为显著。总结来说，公司需要的是根据自身特点和业务需求来确定的人才类型，无论是单一型的专才，还是复合型的T型人才，关键在于他们能否为公司的发展带来实质性的价值。
2、其实复合型人才是所有企业都需要的，不只是民营企业需要。因为他能产生更大的效益。
3、由于韩国刚性需求销售市场小，出入口经济发展特殊，许多韩国企业逐渐将目光转向中国等外国市场。这导致了企业业的看法“复合型人才”随着需求的增加，韩国大学生出国留学的数量增加。同时，韩国教育行业的收支贸易逆差无法改善，企业国际化进程缓慢。
4、在我看来，复合型人才应该是那些在各个领域都有一定实力，而在某个特定领域中又能出类拔萃的人。在21世纪，人才的需求已经超越了单纯的技术需求，企业迫切需要的不仅是拥有专业知识的专家，更是具备多元技能的复合型人才。
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