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公司新闻
1、hr不会每天都打开网站或app的，这叫时间管理。很多时候的确有些岗位不紧迫。招聘是广告宣传的一种形式。他们只看一样简要信息就知道不合适。 来自职Q用户：用户2023335 我投的简历有80%以上都是已到达，已查收的状态，根本就没看，招聘也是企业宣传的策略和方式之一，平常心对待吧。
2、不一定是企业每隔几天发一条信息，而是智联会更新。另外很多职位的流动性较大或者找人困难等因素会导致企业长时间在发布招聘信息。有的时候招人招到了，但因为企业和智联的合同没到期，智联会更新的。
3、智联招聘不更新并不一定是招到人了。智联招聘不更新可能是因为该职位已经被招满，或者招聘方已停止发布职位。此外，也有可能是你的搜索条件不够具体，或者过滤条件过于窄，无法检索出未被招满的职位。因此，智联招聘不更新并不一定是招到人了。
4、公司人才库数据丰富了，也是他或她工作绩效的一个考核指标，另一方面每个单位在招聘网站上都有自己账户和相应的频道，由若干个职位构成，单位人事通常懒得更新或删除招到人的职位，只有新岗位要招人了才会增加，那些招到人的职位如果要扩招或重招，他们就很方便，不用重新输入了。
1、有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
2、有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
3、没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。
4、原因分析①海投，使用同样的简历模板投多家公司，简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力/经历②简历本身内容过略，没有亮点，HR处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让HR对求职者有好感③所投递的公司非与自身匹配度高的公司，因而会落选。
5、网上招聘一般都是真的，但你所投的简历，公司都会去查阅，如果你的经历及资历如果不能满足公司的要求的话，公司是不会发出面试通知的，如果你很在乎这个公司的工作，你可以直接电话与公司招聘人员进行电话沟通，这样如果在招的话，可以让公司进一步对你的了解，面试率相应会高很多。
6、三天算什么！别人都是平均每天上百上百的投，还是耐心点吧，简历好好写。
1、应该是你们的企业邮箱自动将智联招聘转发过来的邮件列为垃圾邮件，直接过滤掉了。你可以先通过个人邮箱了解下智联招聘转发邮件的邮箱地址，然后在企业邮箱中将这个地址加入白名单就可以了。
2、我不太能理解你的意思。有没有可能你的邮箱屏蔽了智联招聘呢，垃圾邮箱看一下 但是我知道求职者给企业投递简历之后，如果企业没有特意屏蔽的话 是能收到的，还有一个情况，企业曾经删除过你的简历，那么你的简历就会自动进入智联后台的回收站中。
3、对，这个算平台上投递成功而已，不过一定报名成功，因为这样投递的简历部分信息会被隐藏，HR看不到，也不一定联系得上你，等你收到回复通知以后，才算报名成功，可以进行面试等操作。
4、你可以多选择几家招聘网站投简历，如意聘就很好，简历是自动匹配给HR的，找到工作的几率会大很多。
1、我投简历是不是被骗了哦，在智联招聘投的简历 现在做个网站简单的像一一样的。官网算个什么。如果差不多的情况，说不定就是骗子。提高警惕绝对没问题。小心使得万年船。注意分辨，如果说提供的工作各种待遇都很满意的话，那八九不离十就是骗子。
2、有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。
3、网上投简历可靠，他们可以浏览到你的简历。基本上会让你去面试。