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公司新闻
通过招聘网站、招聘平台、社交媒体渠道发布招聘信息，明确职位要求和待遇，对报名者进行简历筛选，邀请符合条件的候选人参加面试。综合考核候选人的服务技能、沟通能力、团队合作方面，筛选出合适的人选，与被录用的服务员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。基本就是这么几个途径，一般大的连锁品牌都有自己的人事，每天负责招聘找人，我估计题主问这样的问题应该是自主经营面积不大。
可以在网上发布招聘信息，然后在店门口做宣传，把应聘信息做的独特一点吸引人，然后可以到大学或者高中门口发一下宣传单，会有高三毕业生或者比较空闲的大学生愿意去打工。
去现场招聘会，要面向中低端的那种，毕竟服务员这对知识水平要求不高。去车站等人流密集性地方，从外地过来打工的，容易现场招聘。去中低端小区设点，那里居民相对聚集，且对工资要求不高。通过熟人，店内员工介绍，她们对公司熟悉且认可，能够通过自己的人际关系招人。
招聘的途径很多：媒体广告；人才市场；职业学校。员工介绍；劳务中介。
导游、服务员等这种工作岗位可以通过58个城市完成。一线运营商。可以在工厂附近10公里范围内张贴招聘广告完成，也可以通过校园招聘完成。当然，58同城也有一定的招聘效果。如果条件允许，可以选择劳务外包。销售人员，这个帖子是最坏的招聘。这个需要你在多渠道发布招聘广告，使用所有可用的手续费、免费资源。
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找临时工可以上赶集网、58同城、前程无忧、智联招聘等网站。在寻找临时工的过程中，选择合适的招聘网站是至关重要的。不同的招聘网站有着不同的特点和优势，针对不同的需求和情况，可以选择最适合自己的平台进行临时工的寻找。
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