海底捞服务员招聘条件（海底捞急聘服务员5k）

海底捞晋升制度

1、晋升制度如下：初级服务员到高级服务员：考核和晋升路径从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右，在此期间未达要求会被淘汰。高级员工到店长：高级服务员的工资水平与初级会拉开，工资水平约为初级的三倍，初级员工大约月薪3000元，高级员工的工资约6000元-15000元，上不封顶。

2、法律分析：按照会员近12个月获得的成长值，依次划分为红海会员、银海会员、金海会员和黑海会员。红海会员（原1星会员）：0-1999成长值；银海会员（原2星会员）：2000-5999成长值；金海会员（原3星会员）：6000-11999成长值；黑海会员（原4，5星会员）：12000成长值及以上。

3、海底捞会员级别晋升制度：按照会员近12个月获得的成长值，依次划分为红海会员、银海会员、金海会员和黑海会员，降级规则另有规定除外。

4、海底捞的普通员工的月薪大概为5000-10000元，具体与个人所在城市、门店、个人提成等有关。海底捞的员工的薪资构成一般为基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+加班等。海底捞包吃住，每天的工作时间大概为10-12个小时，其提成的计算方式为计件提成。

5、会员升级规则是每月1日定级，最近12个月，获得相应等级成长值，升至相应的会员等级。而会员降级规则是每月1日定级，最近12个月，如果达不到维持当前等级会员所需的成长值，则降一级，6个自然月内最多只降级一次。如何成为黑海会员 海底捞的机制是半年消费2万，一年消费4万是黑海会员。

海底捞服务员年龄有限吗?

根据boss直聘查询，海底捞招聘服务员的要求如下：18至45岁，不限学历，不限经验。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。无不良记录，无大面积明显纹身等。海底捞于1994年成立于四川省简阳市，截止2024年已有三十年历史。

餐饮服务行业普遍需要年轻、精力充沛的员工。大部分情况下，海底捞的一线服务员工和管理人员年龄都在35周岁以下。随着年龄的增加，由于体力和精力的下降，收入甚至可能一年不如一年。因此，可以说海底捞的工作在一定程度上依赖于员工的年轻和活力。然而，这并不意味着海底捞的工作只能吃青春饭。

不大。海底捞岗位的年龄要求是18-45周岁，35岁正是人生的好时候，也是黄金年龄，所以35岁去海底捞不是年龄太大。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，截止2024年2月在全国范围内拥有多家门店。根据查询海底捞官网可知，海底捞招聘服务员的要求如下：正式员工：学历不限；身体状况符合国家餐饮行业要求；无不良记录和嗜好。

根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

海底捞星期天可以面试嘛

并且面向大学生5折优惠，具体打折时间为：周一至周五每天22：00至次日7点，周六周日为22：00至早上7点，可享受8折优惠。

可以。由海底捞官方发出的通知得知：截止于2023年3月，海底捞应聘线上线下都可以，但线下应聘人员必须带上自己的身份证和健康证即可应聘。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。

限制。根据查询海底捞官方网站招聘信息显示，海底捞4小时兼职上班时间为每周一到六，星期天休息，每个月上班31天，减去休息4天的时间，上班限制在27天，所以限制。

坡县的海底捞可考虑？有过后厨经验，加分呀。就是不去海底捞也有大把的工作。