1、人力资源管理师并非月月有补贴,一般一年内只能领取一次。同一职业同一等级,仅能享受一次技能提升补贴,补贴资金从失业保险基金中支出。申请人力资源管理师补贴需满足条件:企业在职职工需缴纳失业保险36个月以上。
2、补贴政策从2017年9月起实施,根据职业技能等级不同,补贴标准有所差异,一般在1500元左右,具体数额依据地区政策而定。补贴政策规定,各地区应制定紧缺急需职业目录,对于取得目录内职业资格证书或职业技能等级证书的人员,补贴标准可增加50%。中级(四级)证书补贴为1500元,高级(三级)证书补贴为2000元。
3、人力资源管理师三级证书是可享受补贴政策的。根据职业资格证书或职业技能等级证书的不同,补贴标准有所区别。技能提升补贴分为五级,分别对应初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等职业资格,补贴金额从1000元至3000元不等。人力资源管理师三级证书持有者可领取2000元的补贴。
4、高级人力资源管理师(一级)证书持有者,同样享有2000元补贴。此外,对于退休人员,政府提供每月800元的额外补助。申请补贴时,需持有贫困证明,以证明申请人的经济状况符合补贴条件。此政策旨在鼓励并支持人力资源管理专业人才的发展与成长。