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公司新闻
也就是对方浏览了你的简历但是没有保存。相对于下载保存的话机会是小了一些。但是也有可能对方直接记下你的联系方式也有可能通知你面试的呵。
这有两方面原因：求职者自身简历不优质导致关键词检索无法搜索到，求职目标不明确导致检索到了也懒得打开。求职者经历、经验和个人能力不能满足HR们主动搜索的动力，她们更愿意主动搜索某个行业的岗位精英。因为招聘平台给到的可以免费下载的简历数量很有限，没有哪个HR会把有限资源浪费在平庸的人才上。
或者是经验不是很丰富的，那你设置了保密之后没有人浏览是正常的，你投递的简历，企业不一定会看，而且如果是对经验有要求的简历，他们直接通过相应的条件筛选就可以把你简历过滤了，如果您是想找工作，需要避嫌原单位，那你大可设置对原单位保密就好了，不然你会错过很多其他机会的。
1、简历的浏览数是指：简历被企业HR看过的次数 职位的浏览数是指：该职位被求职者点击的次数 你的简历设置的状态分为三种：公开：就是任何企业只要在智联有简历查看权限的都能 看到你的简历。
2、简历下载是指企业主动去简历大库里面搜索简历，搜索到的简历是看不到联系方式的，只能看到工作经历，职业技能这些。他们如果觉得合适就把你的简历下载下来就能看到联系方式了。所以只要你在智联上填写了简历就有机会。当然直接投递到企业的简历箱机会更大。
3、是这样的，企业只能看简历，但不能看到联系方式。要下载才能看到。企业要购买智联招聘的服务才能下载。
4、查不了的 不过被浏览就是好事，说明有人看。
我是公司HR，确定的告诉你，能够看见你的其他简历。因为企业用户是招聘方，有一些和求职者不一样的功能。比如，按应聘者姓名搜索，虽然你的某份简历没投给他，但是一下子就搜索出来了叫某个名字的应聘者简历，有多少份都能看见。还可以按照曾工作过的单位等搜索。还有模糊搜索。告诉不懂还要装的那些。
你的简历不会被个人看到，但会被所有企业看到。浏览数是有企业点击了你的简历，但是一般规则浏览简历的时候都是隐藏联系方式和姓名的；有谁看了我的简历，是公司浏览简历后，购买了你的联系方式的。所以你担心的不会发生。但有可能被一些其他非招聘的公司看到，比如保险等。
会的，只要你把简历，设置成公开 那么单位就看的见了。按应聘者姓名搜索，虽然你的某份简历没投给他，但是一下子就搜索出来了叫某个名字的应聘者简历，有多少份都能看见。还可以按照曾工作过的单位等搜索。
在个人简历里面会有个简介设置，只允许公司查看三个简历中**个简历，所以其它两个简历是看不到的。
如果是你投递的，企业只会收到A，；但若是企业从后台搜索的简历A，可以查看到你的相关简历，也能看到简历B。
1、求职者会经过接到骚扰、诈骗电话 个人简历上都会填有自己的私人号码，那么，骗子就会将求职者的号码记录下来，并打电话给求职者。因此，求职者会常常接到骚扰电话，想要不接电话又不行，毕竟想要找工作的人，就怕漏掉自己之前应聘过岗位的电话，因此，求职者也是深受其害啊。
2、增强管理首先对于智联招聘猎聘当中大量的简历流向黑市，在我看来应该增强平台内部的管理，因为有一些人售卖其他人的个人信息，从而为自己谋取私利，这样一来的话就会让平台产生信任危机久而久之这样的平台也不会被大众所喜欢。
3、个人简历频繁被卖。这要讲到几个比较大的招聘平台，我们都知道求职者在找工作的时候，都会到一些所谓的招聘平台投简历，通过这样的方式来找到合适的用人单位。当用户填写了自己的个人资料以后，有些招聘平台就会把用户的个人信息打包走，并且直接卖给第3方，通过这样的方式来谋取收益。
4、我认为这些平台的行为是对个人信息的侵犯。在我看来，我认为这些平台的行为也是对个人信息的侵犯，因为这些平台并没有经过那些人的允许，而且也并没有经过那些人的同意。这也就意味着这些平台是在那些人不知情的情况下售卖的，这是一种侵犯。
5、信息泄露，受到电话短信骚扰个人简历被贩卖，可能会有人对你的简历信息进行拆分分析，根据你简历上的信息，大数据推算你可能需要什么商品或者服务，你就可能接到相关的电话骚扰，也可能是商品或者课程的推荐。
6、315晚会揭露了智联招聘、前程无忧等知名招聘平台存在的黑产问题，这些平台通过非法手段赚取黑心钱。 这些平台利用手中掌握的大量简历，进行售卖或泄露求职者的个人信息，这一行为对广大用户造成了严重影响。
应该是总投递数。洛阳现在也有智联招聘的运营中心了。
首先打开苹果手机，然后在手机界面找到智联招聘的软件，点击即可进入智联招聘的主界面了。点击之后进入该界面，界面下方有很多选项，找到右下角的“我的”，点击一下即可进入。点击之后进入个人设置的界面，找到头像下方的投递字样，点击即可查看到历史投递记录了，这样就完成了操作。
首先，打开智联招聘软件，输入手机号码进行登录；首页下方有“我的”选项，点击“我的”；点击“我的”之后会跳出来很多选项卡，找到“投递记录”并点击；点击“投递记录”之后，会跳出来在智联招聘上以往投到公司的简历。
看你简历的公司是看不见你的记录的，只能看到你的简历。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。
如果人选的硬性条件符合职位要求，hr会继续扫描简历中的内容。这时候扫描的是这个职位相关的关键词，比如说招聘的是项目经理，hr就会扫描简历中多少次提到的项目、协调、沟通等，还会这个岗位经常用到的一些技能名称，比如：PMP证书。
1、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。智联招聘创建于1994年，拥有4亿职场人用户。
2、前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。
3、找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。前程无忧 基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉没有诚意。