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公司新闻
1、其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对完备的求职服务，例如简历评估、职业规划等。相对于专业招聘网站，58同城和赶集网定位更接地气一些，主要面向的是小型企业和个人求职者。
2、应届生求职网 - 为应届毕业生打造的专属求职舞台。 大街网 - 为求学后步入社会的你提供支持。 内推网 - 捕捉内部机会，直达名企大门。综合人才一站式 前程无忧 - 范围广泛，满足各类求职者需求。 智联招聘 - 经典的选择，人脉与机会并存。
3、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
4、前程无忧是一家面向应届生和白领求职者的招聘网站，在一线和二线城市拥有较多用户。该网站大型企业众多，知名公司也常在此招聘，但也包括一些小公司，主要发布管理岗位或技术岗位的招聘信息。前程无忧的一个缺点是职位发布机制可能导致虚假职位，求职者可能会遇到投递的简历没有回复的情况。
5、准确、可靠的。此外，58同城还提供信息保护服务，确保用户的隐私和信息安全。【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠，无论是求职者还是招聘者，都可以在58同域招聘上放心的发布并得到优质的服务。
6、应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。智联招聘还有针对性强的板块，比如校园招聘、城市站、高端职位等，用户可以根据板块按需进行相应的操作。
1、不好进。难度方面。智联招聘公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于智联招聘公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，所以不好进。
2、等你进公司了，就算你不太会那会也不会怎么样你的，你就说和以前公司管理不太一样，学习就好。
3、根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。学历在大专以下的可以去现场应聘，人才市场或者人力资源公司，智联上的公司都是按月按岗位付费的，所以有时候可能人已经招满，但还在发招聘信息。
4、就是电话销售 几十号子人一人一个电脑 一人一个电话 销售招聘广告 我自己不大适合 于是做了两个月就走了 有任务考核量的 要一个一个电话打过去 每天好像是60个电话量吧 还要有20个在30秒以上。
5、所有投的简历都会进行帅选，简历根本不会顶没。建议：如果你真的想去那几家公司，何必天天投简历，直接去，与人力部的面试官谈谈，谈谈你对公司的向往，对公司的了解，如果公司急缺人，肯能直接就会进入复试流程，如果公司不缺人，如果对你的印象好也会备档的，如果有合适的岗位会推荐。
6、好。根据查询天眼查官网得知。智联招聘是中国最早的在线招聘平台之一，拥有广泛的用户群体和很高的品牌知名度，在行业内具有一定的影响力。智联招聘拥有庞大的人才数据库和企业客户资源，能够为求职者和企业提供更全面、更精准的服务。
智联招聘好用的，好用的原因有以下：资源丰富：智联招聘拥有大量的招聘信息和求职者资源，涵盖各行各业和不同地区。智能匹配：根据用户填写的简历和招聘要求，智联招聘会通过智能算法进行匹配，提供更精准的招聘推荐。
最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。每天，都会有非常多的信息在不断地刷新，让人眼花缭乱。
在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。好向圈招聘网 现在是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的。智联招聘 智联招聘也以传统行业和传统岗位为主。
找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
智联招聘好。智联招聘比前程无忧更大。智联招聘在全球范围内拥有更多的用户和更广泛的业务覆盖，而前程无忧则主要在国内市场占据一定的份额。智联招聘比前程无忧更专业。智联招聘拥有更多的专业人才和更完善的服务体系，能够为用户提供更全面、更优质的招聘服务。前程无忧服务质量差。因此智联招聘好。
相比之下，前程无忧在招聘资源和服务质量方面相对较弱。因此，综合考虑，智联招聘更靠谱。
招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
1、相比之下，前程无忧在招聘资源和服务质量方面相对较弱。因此，综合考虑，智联招聘更靠谱。
2、招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
3、智联招聘优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
4、前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。
1、猎聘 优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。 缺点：很多岗位需要具备一定工作经验，不太适合应届生；猎头良莠不齐，需要自己分辨；HR回复速度比较慢。
2、我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
3、找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。前程无忧 基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉没有诚意。
4、找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。