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企业员工服务协议(服务行业员工协议)

发表时间:2024-11-21      点击次数:2

...但是公司却要签一份“员工服务协议”期限为五年

1、该服务协议无效,即使你签了,也对你没有约束力。

2、事业单位规定的在岗最低服务年限5年,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

3、劳动合同作为双方协议的法律文件,通常应当制备两份副本,以便双方各自保存。实践中,若公司仅提供一份合同给员工签名,即使双方均已签字盖章,此做法亦不符合法律规定。根据劳动法律的要求,劳动合同必须有劳动者与用人单位各执一份才能生效。

4、劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。

员工工作协议书

在现实社会中,协议书的使用频率呈上升趋势,协议书对双方的事务履行起到积极作用。一般协议书是怎么起草的呢?以下是我为大家整理的岗位协议书4篇,希望能够帮助到大家。

员工工作协议书 篇1 甲方:广州市XX有限公司 乙方:生产部工程组 为了有效激励工程组人员发挥工作积极性,做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作,从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障,甲、乙双方经充分协商,签订本协议书,双方共同遵守、诚实履行。

员工劳动合同协议书(篇一) 甲方(用人单位)名称: 住所: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

公司与员工的协议书 篇1 甲方: 乙方: 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条 岗位 甲方聘用乙方在 岗位从事工作。

工作协议书 篇1 甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称甲方) 乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称乙方) 为使XXXXXXXXXXXXXX项目(以下简称本项目)在XXXXXXXXXXXXXX出口加工区实现产业化,根据国家及地方有关法律、法规,双方本着平等、自愿、有偿的原则,订立本协议。

员工个人劳动合同协议书范本篇1 甲方(用人单位)简明情况 乙方(劳动者)简明情况 劳动合同期限 第一条固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。

满足什么条件,可以和员工签订服务期协议

1、在用人单位为劳动者提供了专项培训并为此支付费用的情况下,可以约定服务期。劳动合同法第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、约定服务期需要满足什么条件?律师解用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。专项培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

3、第一是为劳动者提供专项培训费用;第二是对劳动者进行专业技术培训。只有同时满足以上两个条件,才可以约定服务期。服务期规则的本质,是限制劳动者辞职权的行使。

员工雇佣协议书

1、雇佣合同 协议书 范本1 ___(以下简称聘方)与___(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)___公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下: 聘方聘请雇员赴___国(地区)___公司从事___。

2、员工个人雇佣合同格式1 甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议: 乙方的服务内容主要包括:照看孩子,做家务,做饭,做清洁。 甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月工资元/月。

3、简易版雇佣合同5篇1 甲方:(以下称甲方) 乙方:(以下称乙方) 甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议。 协议期限 甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。

连续合同是什么意思?

1、连续合同是指雇主与雇员之间签订的、在一定时期内保持有效的劳动合同。所谓连续,是指在合同期届满之前,双方再次达成一致,将原本的劳动合同延续一段时间。通常,在雇佣期限即将到期前,双方需重新协商,重新明确雇佣期限、薪资待遇等条款并签署新的合同。

2、连续合同是指企业与员工之间签订的一份协议,在该协议所规定的一定时间内,员工将会一直为企业服务,和企业签订了多少年的协议,员工就需要在企业工作多少年。如果员工中途离职,那么将会面临违约金的罚款。连续合同通常是由公司看作保持员工稳定性与长期发展,它可以确保员工和公司之间的利益是重要的。

3、独立性不同、重要性不同。独立合同,指的就是,这份合同是完全独立的,和其他各种合同没有任何关系,连续合同,指的就是,签的各种合同,部分合同相互之间是有联系的。独立合同,相对来说,都是比较重要的合同,需要独立签约,以表示重要性,连续合同,相对来说,不是很重要的合同。

4、连续合约并非指某一个具体的合约,而是变动的,比如“XX连续”就是属于当前交割月的合约,“XX连一”就是当前交割月后的第一个交易合约,“XX连三”则是当前交割月后的第三个交易合约,依此类推。因为期货合约大多是有交割期的。

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