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公司新闻
首先，你需要确认自己的档案是否还在学校。如果档案还在学校，那就赶紧把它拿出来，并在规定期限内，将其送回你的原籍进行代理。提交申请和材料在委托人事代理之前，你需要提交相应的申请和材料。代理方会对这些材料进行审核，以确保你的申请符合要求。
法律分析：持身份证到“人才人事代理”窗口开具《人事代理调档函》凭《调档函》到档案所在单位调取档案、工资行政关系持上述材料及时办理人事代理。
法律分析：原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续 ：（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
拿上自己的档案去你所想的存放的人才中心去办理代理手续即可；《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
1、公司因招聘职工发生的费用，称为招聘费，对于招聘费支出，应计入管理费用科目核算，相应会计分录应如何编制？招聘费分录处理 借：管理费用 贷：银行存款/库存现金 招聘广告费会计分录 借：销售费用/管理费用-广告费 贷：银行存款/库存现金 若为销售发生的，计入销售费用，若办公室费用计入管理费用。
2、人事部门属于管理部门，公司招聘费用应记入“管理费用——招聘费”科目，也可以根据具体用于不同部门的招聘计入对应会计科目。具体账务处理如下：借：管理费用——招聘费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
3、招聘费用记入管理费用，下设招聘费明细科目，会计分录如下：借：管理费用-招聘费用 贷：银行存款 管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及费等都是计入管理费用。
4、公司付招聘费放“管理费用”会计科目 借：管理费用---服务费 贷：银行存款（或库存现金）如果科目没有细化，也可以放入管理费用---办公费 借：管理费用---办公费 贷：银行存款（或库存现金）管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。
5、公司人事部门属于管理部门，招聘费用属于人事部门使用的费用，因此应计入管理费用科目。公司接受其他企业提供的招聘服务，收到服务费发票时，应按服务时限和支付款项所属期间计入期间费用或长期待摊费用科目。若是一般纳税人收到可以抵扣的专用发票，则需确认对应的进项税额。
1、根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十条规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。也就是说，印花税的征收范围采用列举的方式，没有列举的凭证，无需贴花。招聘合同不在印花税应税合同或凭证的列举范围内，因此，企业与劳务公司签订的招聘合同不缴纳印花税。
2、招聘合同不需要缴纳印花税。根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定：在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人（以下简称纳税人），应当按照本条例规定缴纳印花税。
3、法律主观：委托合同是不需要缴纳印花税的。委托代理合同不是《印花税暂行条例》所列举的应税合同类型。应当缴纳印花税的有购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证。
4、服务委托合同需要缴纳印花税吗 服务委托合同需要缴纳印花税。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。即，委托合同是指受托人以委托人的名义为委托人办理委托事务，委托人按照约定支付报酬或者不支付报酬的协议。
委托协议书 篇1 甲方：___省（单位名称） 乙方：公司 甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在澳大利亚组织实施小城镇园林建设管理培训达成如下协议： 培训题目、时间及人数： 题目： 培训团___月___日抵达澳大利亚，___月___日回国，在澳时间共___天。 培训团共___人（___男，___女）。
委托协议书 篇1 甲方：___ 乙方：___ 根据中华人民共和国《煤炭法》第47条规定，为维护煤炭供需双方利益，确保燃煤质量，鉴于乙方受设备技术等条件限制，无法自行开展煤质检测工作，特委托甲方代理煤炭质量检测。
委托协议书 篇1 物业管理公司下属的___管理处（乙方）长期向住户（甲方）提供物业管理的各项服务。为方便甲、乙双方管理费及水、电费的收付结算，经协商达成如下协议： 由甲方在乙方指定银行___开立帐号或活期存折。
委托协议书 篇1 电话： 传真： 乙方： XX编码： 法定地址： 电话： 传真： 根据有关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方决定将自己所有的商铺（以下简称“该商铺”）长期委托乙方经营，具体委托事项约定如下： 第一条：委托经营场地——商铺情况 该商铺座落位置： 该商铺总价款（人民币） 元整。
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。按结果付费：预付金一般在1万至2万不等，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。
猎头招聘的收费标准是具体的收费比例要根据岗位的紧急程度、人才在行业内的稀缺程度等来定整体费用，通常是入职人选综合年薪20%—35%的比例。
正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
猎头公司收费通常采取两种模式：一种是按照成功推荐的人才数量收费，另一种是按照年薪的一定比例收费。在按照成功推荐的人才数量收费的模式下，猎头公司会与企业签订一份服务合同，明确规定每次成功推荐一个人才给企业后，企业需要支付的费用。
猎头招聘的收费方式通常基于成功推荐的人选入职后的年薪或月薪的一定比例。具体的收费标准会因猎头公司的规模、行业、服务质量和地区等因素而有所不同。猎头公司的收费模式通常是成功费+服务费的形式。
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通过校园招聘平台：大部分学校都有自己的招聘平台或者招聘信息发布页，在这里可以浏览到最新的工作信息，并直接向企业投递简历。 通过社交媒体：在社交媒体上关注一些深圳本地的招聘账号或者招聘群，可以了解到最新的信息。
看看别人在用什么渠道，然后想想自己能不能抓过来，比如说你的这个手里的大学生很勤奋很能干，然后给他们招聘公司手里的资源要好，另外一个你可以适当的让利一部分给招聘公司，然后两头这么做的话，我觉得是可以出点成绩的。
不可以。应聘单位收到的简历是本人的个人信息，应聘的是这家公司，不可以把简历给外包公司。这属于泄露你的信息，被泄露信息的个人可以向有关的执法部门进行举报，一般可以进行举报的部门有公安部门，消费者协会，管理互联网的部门等等，当事人都可以通过这些部门提交自己的举报信息。