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公司新闻
长宁区人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的专业人士组成，共同推动工作的高效进行。首先，党委书记史国祥全面负责局党工委的工作，他主管局内的组织人事科以及区人才工作协调小组办公室，确保人才政策的实施与协调。
最大年龄 60周岁 最小年龄 出生满28天 险种说明 大病小病住院报销 人性关爱 倍感亲情 责任说明 住院医疗费用保险金：基本医疗费用保险金被保险人因意外事故或自本合同生效九十天后首次发生的疾病经诊断必须住院治疗，按照被保险人实际支出费用的80%分项给付保险金。
长宁区人力资源和社会保障局的主要职能涵盖以下几个方面：首先，他们负责贯彻执行国家人力资源和社会保障政策，制定并实施本区发展规划，确保相关政策的正确执行和监督落实。
如果劳动者实际工作场所地和用人单位所在地其中一处属于上海市长宁区的，可以到上海长宁区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，电话62625700，地址威宁路410号3楼。
上海市长宁区人力资源和社会保障局地址：长宁区长宁路599号七楼；电话021-22050707星期六日不上班。
上海市社保中心是按照国家法定的时间上班，以上海嘉定区社保中心为例，上班时间为 上午 9：00-11：30 下午 13：30-16：30（周一至周五），周六周日休息不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
上海社保中心星期六不上班，不办理业务。上海社保中心是按照国家法定的时间上班，上班时间从周一到周五，周六周日都休息不上班的。
上海市社保中心上班时间：上午 9：00-11：30；下午 13：30-16：30（星期日不对外办公）。星期六不上班，不办理业务。上海市社保中心是按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周六周日休息不上班。
上海市社保上班时间：周一至周五上班时间：上午9点到11点30分，下午1点30分到4点30分。周六上班时间：上午9点到下午4点30分，只受理个人业务，包括政策咨询、个人网上密码申请等。周日，法定节假日不上班。
上海社保中心的上班时间为周一至周六。这个时间会根据不同的区域和分部有所变化。
上海社保中心的工作时间为周一至周五的上午九点至十一点半，下午一点半至四点半。周周日和法定节假日，社保中心是不开放的。上海社保中心在有的特定的日期也会提供咨询服务，周六。具体的开放时间会因地区和分部的不同而有所变化，在需要服务时，提前查询并确认具体的开放时间。
上海市社保中心是按照国家法定的时间上班，以上海嘉定区社保中心为例，上班时间为 上午 9：00-11：30 下午 13：30-16：30（周一至周五），周六周日休息不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
上海社保中心上班时间为周一至周五上班时间：上午9：00~11：30；下午13：30~16：30；此外，11：30~13：30只接受咨询业务。周六也上班，9：00~16：30，但是只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。周日不上班。具体请以当地社保局最新为准。
上海社保中心上班时间上午9：00～11：30，下午13：30～16：30。周日不上班。上海市社保中心是按照《国务院关于职工工作时间的规定》上班的，上班时间符合大众的作息。上海社保中心上班时间上午9：00～11：30，下午13：30～16：30。周日不上班。
1、长宁区人力资源和社会保障局的主要职能涵盖以下几个方面：首先，他们负责贯彻执行国家人力资源和社会保障政策，制定并实施本区发展规划，确保相关政策的正确执行和监督落实。
2、长宁区人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的专业人士组成，共同推动工作的高效进行。首先，党委书记史国祥全面负责局党工委的工作，他主管局内的组织人事科以及区人才工作协调小组办公室，确保人才政策的实施与协调。
3、如果被保险人已获得社会医疗保险补偿后，按照被保险人实际支出费用的余额分项给付保险金；如果被保险人因同一疾病或意外事故需间歇性住院治疗，前次出院与后次入院间隔时间少于九十天，则视为同一次住院事故。
4、劳动争议仲裁的管辖权分别是劳动者实际工作场所地和用人单位所在地。如果劳动者实际工作场所地和用人单位所在地其中一处属于上海市长宁区的，可以到上海长宁区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，电话62625700，地址威宁路410号3楼。
5、办公电话：021-22050023；22050708（含传真） ；咨询电话：021-12333；上班时间：上午 9：00-11：30 下午 13：30-16：30（周未不对外）。
长宁区人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的专业人士组成，共同推动工作的高效进行。首先，党委书记史国祥全面负责局党工委的工作，他主管局内的组织人事科以及区人才工作协调小组办公室，确保人才政策的实施与协调。
长宁区人力资源和社会保障局的主要职能涵盖以下几个方面：首先，他们负责贯彻执行国家人力资源和社会保障政策，制定并实施本区发展规划，确保相关政策的正确执行和监督落实。
劳动争议仲裁的管辖权分别是劳动者实际工作场所地和用人单位所在地。如果劳动者实际工作场所地和用人单位所在地其中一处属于上海市长宁区的，可以到上海长宁区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，电话62625700，地址威宁路410号3楼。
上海市长宁区人力资源和社会保障局地址：长宁区长宁路599号七楼；电话021-22050707星期六日不上班。