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公司新闻
劳动就业必须出自公民自愿；劳动就业的主体具有特定性；劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动；劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
劳动就业特征主要包括多样性、灵活性、市场导向性和法律保护性。首先，劳动就业的多样性体现在不同行业、职位和工作内容上。现代社会中，劳动就业覆盖了从传统制造业到高科技产业，从体力劳动到脑力劳动等各个领域。
就业的基本特征如下：社会性。一般来说，劳动者和生产资料是构成就业的两个基本要素。经济性。就业活动，对社会来讲，宏观上要求尽可能地充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现二者的最佳结合，以生产出尽可能多的物质财富和精神财富，推动经济发展，促进社会进步。
不属于。政治性不属于劳动就业特征，劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。其特征包括，劳动就业的主体具有特定性，必须是出自公民的自愿，必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动，必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
竞争激烈 就业市场竞争激烈是大学生就业市场最显著的特征之一。随着高校扩招和毕业生数量不断增加，同一岗位的竞争人数也在增加。为了能够获得理想的职位，毕业生需要不断提升自身综合素质，增强竞争力。需求多样化 就业市场的需求呈现多样化趋势。
大学生就业市场的特点有：就业基数大，就业人数增长迅速。当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。
大学生就业市场的特点如下：初次性。大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾，对此要特别引起注意。专门性。
大学生就业市场的形式包括：定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员考试、事业单位公开招考等。 大学生就业市场的特点初次性：大学毕业生通常在学成后初次就业，虽专业知识能力较强，但缺乏实际工作经验，就业期望值较高，理想与现实常存在差距。
有困难：多重结构性失衡 在供给持续高企而有效需求不足的情况下，毕业生就业的结构性失衡也更加突出。人社部调查显示，部分地方本科高校、部分地处三四线城市的高职、部分文史类专业毕业生市场需求不足，毕业生就业机会较少。
综上所述，新经济就业以其灵活性、创新性、多样性和高增长性等特点，成为吸纳就业的蓄水池。在未来，随着新经济领域的不断发展和壮大，其吸纳就业的能力将进一步增强，为全球经济的稳定和繁荣做出更大贡献。
新经济就业以其灵活性、创新性、多样性和高增长性等特点，正成为吸纳就业的重要领域。首先，新经济就业的灵活性体现在工作时间和地点的自由度上。互联网技术的进步使得远程工作成为可能，为员工提供了更大的自主权，同时企业能够根据需求快速调整人员配置。
近年随着我国人口结构的变化，我国就业人口规模稳定在7亿左右，二三产法人单位、个体工商户共吸纳就业约3亿人。从趋势来看，制造业用工规模总体下降，三产成为吸纳就业的蓄水池。分具体行业来看，制造业、建筑业、批发零售业为就业大户。
我国灵活就业形式多种多样，主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态等，从业人员规模2亿人左右。在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。
第三产业是吸纳就业的天然“蓄水池”。第三产业可吸纳大批劳动力就业，与其他产业部门相比，第三产业具有就业弹性大，劳动密集、技术密集和知识密集并存的特点，在吸纳劳动力就业方面具有独特优势，能够吸纳各种不同素质的劳动者就业。