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正规企业通常会通过官方渠道发布招聘信息，而不是在如58同城这类平台上寻找低成本的招聘方式。因此，日薪200元的KTV服务员职位可能是虚假的。在求职过程中，遇到这类不寻常的待遇，应谨慎对待，坚决不向招聘方支付任何未经核实的费用，如体检费、服装费或押金，任何要求预付费的招聘都可能存在风险。
在58同城看到的KTV服务员招聘，日薪200元，其真实性令人质疑。这类招聘信息很可能是骗局，利用求职者急于找到工作的心理来骗取钱财。对于这种招聘广告，应保持警惕，避免落入陷阱。正规的公司通常会选择正规渠道发布招聘信息，而不是在类似58同城的网站上寻找便宜的招聘途径。
同城里看到的？ 骗人的，需要缴纳保证金，放单量很少，放单需缴纳效率金，甚至比佣金高。 我在58同城看到1912招服务员月薪25000是真的吗 不可能是真的，哪有这么好的事，要是真的，还用在网上招人吗，门口贴个广告不用2天就招满了。
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。
个人感觉58找的KTV这份工作不可信。原因是这类属于骗人的，一般正常的招聘会在门店贴招聘信息。例如2021年3月嘉定真新派出所陆续接到求职者的报案，称自己应聘KTV工作，交了服装费、IC卡费等，却等不到上班通知，招聘经理又要求送烟送酒送红包，被骗金额少则数百元、多则数千。
可信度不高，自己注意一下招聘方的备案信息，58同城上面的兼职信息很多是黑中介发的。
身体状况符合国家餐饮行业标准要求。需要到医院进行体检，办理健康证，身体状况良好。无不良嗜好和记录，无明显纹身。服务态度好，工作期间不抽烟，注重卫生。
发展途径（经竞聘考核后可入职）：途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。寒暑假工：18周岁以上，学历不限。
根据boss直聘查询，海底捞招聘服务员的要求如下：18至45岁，不限学历，不限经验。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。无不良记录，无大面积明显纹身等。海底捞于1994年成立于四川省简阳市，截止2024年已有三十年历史。
同城、餐馆门口海报或看板、劳务市场传单、厨师学校招聘、技校招聘等等，都是成本不高，效果较好的渠道。
1、线上招聘途径主要包括使用专业的招聘网站，例如前程无忧51job或者最佳东方。前程无忧是国内颇具影响力的招聘网站，吸引了广泛的关注。而最佳东方则是专注于酒店业的招聘网站，深受业内中高层人员的关注。
2、最佳餐饮招聘软件推荐使用拉勾招聘。 拉勾招聘的专业性 拉勾招聘是一款专注于互联网行业的招聘软件，其中也包括餐饮行业。该软件拥有完善的职位分类，餐饮相关的岗位如厨师、服务员、经理等都能精准匹配。拉勾招聘通过精准推荐，让求职者更容易找到心仪的餐饮工作。
3、在招聘网站上发布信息：利用招聘网站，如拉勾网、智联招聘等，发布招聘信息，吸引有意向的求职者投递简历。 校园招聘：与各大高校合作，参与校园招聘会，招募在校大学生担任兼职服务员，提供实习机会。 在社交媒体上宣传：通过微博、微信等社交媒体平台发布招聘广告，扩大信息传播范围。
去现场招聘会，要面向中低端的那种，毕竟服务员这对知识水平要求不高。去车站等人流密集性地方，从外地过来打工的，容易现场招聘。去中低端小区设点，那里居民相对聚集，且对工资要求不高。通过熟人，店内员工介绍，她们对公司熟悉且认可，能够通过自己的人际关系招人。
看你所在的地方，或附近，有没有旅游专业的本科、专科学校或者旅游职业学校的学生，只要在门口做宣传就会有 很多旅游专业毕业的学生都想进酒店工作的。
网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
在大学城区域，有三四家KTV正在招聘服务员，您可以在那里寻找兼职机会。 王府大街南边，靠近白边的欧若拉KTV也需要服务员，这是一个可以考虑的地方。 东港海曲公园的东面，也分布着几家较大的KTV，它们同样提供兼职工作机会。
最好是有熟人介绍的，一般都进得去。或者看到饭店写着招服务员的就可以直接进去找领班小姐带你去面试啊。你把自己的情况老实跟她说，而且说你做过早点生意的之类的，尽量把自己相关的优点说出来。工资那些就看你当地的发展水平喽，不过刚开始估计1000左右，所以要有发展的眼光喽。
选择员工首先行业，不同的行业选择员工要求必然不同，服务员是一个比较幸苦的行业，吃苦耐劳乐观开朗的人比较适合，可以从遇到问题的角度或者从家庭生活方面来了解她是一个什么样的人。