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事业单位D类难度更大。区别如下：D类是事业单位统考里的一类，一般就是市直D和省直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。教师招聘，一般是某市某区教师招聘，很多种类，进编类、合同制、政府购买制、备案制、年金制。题型众多，各种各样。
普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。
考试内容不同：普通教师招聘考试主要是考：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》；事业单位D类教师招聘则是考：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
不一样。事业单位一般考行测和综合应用能力。教招不考行测，重点考教育学，心理学，学科知识。
两者考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。
参加2020年山东教师招聘考试用什么复习材料？备考资料的选择：初期基础阶段：按章节分类题，如《5000题》，APP等；中期巩固阶段：按章节分类题，如《千题斩》等；后期冲刺阶段：套卷，如《全真模拟八套卷》、线上模考等。
具体要看该地区考试考什么内容，再确定买什么书2020教师招聘笔试考试内容具体考什么 教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
有编制，属于事业单位编制；武汉的教师招聘大致分为事业单位编制考试及各区招的合同制教师，前者有编制，后者没有。
您好，课观教育为您解湖北教师编制不会取消。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
湖北教师编制还有招考的，只是刚报名结束，报名时间各地的有异，得关注当地的教育网或者到教育局去询问，一般好像是在5月份左右就有考试了，考心理学、教育学和专业知识，听说还有的地方会考公共基础知识。看地方定的了。
不是。参加事业单位教师招聘的不一定都是编制的，要去的编制必须通过教师招聘考试即入编考试。
不是，并不是所有教师招聘考试都是编制内的。教师招聘大部分为事业单位编制，还有“合同制”、“聘用制”、“员额制”等等，“合同制”和“聘用制”并不是在编的。具体岗位的编制需要以公告内容为准，在招聘公告中一般会写明岗位是否有编制。
纵览近几年各地市教师招聘公告，可以发现有多种招聘形式：事业编、聘用制、合同制、人事代理、备案制、聘用教师控制数等。不过除事业编外，其他多类招聘形式都没有编制。
综合知识科目涵盖时政、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面知识。通过历年考试内容，考试范围主要分为公基、教育基础知识、行测、英语、写作等模块内容。19年公基模块题目相比18年略有增加，考核内容包含了时政、文史、哲学、科技、经济方面内容。 题型主要分为单选和多选。每题分值为1分。
特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。
普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。
事业单位裸考过的几率不大，关键看人。事业单位考试主要是公共科目+专业科目，所以对于常识、通识的考察是重点。