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公司新闻
一：KTV招聘启事 服务员：我们热诚欢迎30名男女服务员加入我们的团队，年龄在18至30岁之间，身心健康。工作时间一天8小时，底薪960元加上提成，综合薪资在1600至2300元以上。有相关工作经验者优先考虑。销售经理：我们寻求1至3名销售经理，年龄大约在30至40岁之间。月薪起步1200元，期待您的加入。
服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）时间：一天8小时 工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）备注：有经验者优先。销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）工资：月薪1200以上 备注：有经验者优先。
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赶集网，58同城，斗米招聘。赶集网可以发布全职或者兼职的招聘信息，用户群体广泛。58同城可以提供全职、兼职的服务员招聘信息，该平台主要针对本地用户，效果明显。斗米招聘专门为基层岗位招聘设立的网站，信息发布快，反馈也及时。
推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。基本就是这么几个途径，一般大的连锁品牌都有自己的人事，每天负责招聘找人，我估计题主问这样的问题应该是自主经营面积不大。
在招聘网站上发布信息：利用招聘网站，如拉勾网、智联招聘等，发布招聘信息，吸引有意向的求职者投递简历。 校园招聘：与各大高校合作，参与校园招聘会，招募在校大学生担任兼职服务员，提供实习机会。 在社交媒体上宣传：通过微博、微信等社交媒体平台发布招聘广告，扩大信息传播范围。
在本地招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、58同城等，并设置合理的薪资水平和职位要求。此外，可以将招聘信息发布在社交媒体上，吸引更多人才。 联系当地招聘服务机构，委托招聘岗位，使用人才库和面试技巧筛选合适的候选人。 接受面试时，可以通过宣讲会、招聘会等方式，吸引更多人才。
招三名店员（卖衣服的销售员）：现招聘三名服装售货员，男女不限。要求五官端正衣着整齐，待客热情礼貌。拥有售货员经验者优先录取。工资底薪xx，表现良好或者揽客致使销量增加可提成xx。有意者致电xxxxxxxxxxx。地址xxxxxxxxx。
招聘对象需具有高中及以上学历，持有高中毕业证书。 应聘者年龄应在18至25岁之间。 五官端正，身体健康，无传染性疾病，须持有健康证明，且具备良好的语言沟通能力。 能吃苦耐劳，适应轮班工作制。 具有茶饮行业工作经验者，将在优先考虑之列。
写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。
招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。
招聘店员：过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。
招聘导购：职位描述：女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐，责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先，有意者请至电XXXXXX。待遇：底薪+提成。店员 岗位职责：负责xx的每天营业的基本工作，收银，理货，清洁，防损，便当制作等工作。
1、前台接待员前台接待员是酒店的门面，他们负责迎接客人、办理入住手续、提供旅游咨询等工作。对于这个岗位，我们在招聘信息中应该突出对求职者外表形象、沟通能力和服务意识的要求。模板：招聘启事：前台接待员 我们是一家位于市中心的高端酒店，现因业务扩展需要，诚聘前台接待员若干名。
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3、在撰写酒店服务员招聘信息时，需要注意以下几点：明确职位名称和职责：在招聘信息中，要明确职位的名称和职责，让求职者了解该职位的具体工作内容和要求。突出酒店服务员的技能和素质：酒店服务员需要具备良好的服务态度、沟通能力、团队协作能力和专业知识等技能和素质，这些需要在招聘信息中突出强调。
4、酒店招聘广告招服务员怎么写清爽又吸引人围绕酒店的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。招聘要求：岗位职责：服务员 工作经验：不限招聘要求：高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利。有望成为服务达人，收入随职位变动，有望成为优秀组织管理及经营人员。
5、酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。
1、有责任心，有服务意识 踏实，稳重。务实，勤恳，积极向上。吃苦耐劳 有工作经验最好 工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：联系人： **实例二：招聘服务员，要求做事态度认真。自我要求高，谦虚，自信。五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！。
2、明确岗位职责 信息中需详细阐述服务员的职责，如接待客户、提供点餐服务、确保顾客满意等。这样做有助于求职者准确理解工作内容和期望。 详细薪资待遇 清楚列出服务员的基本工资范围以及可能的奖金、补贴等福利，如加班费、餐饮补贴、社会保险等，以便求职者根据自身条件做出是否申请的判断。
3、招聘服务员信息写法有突出岗位职责、明确薪资待遇、强调任职要求、描绘工作环境、使用吸引人的语言。突出岗位职责 在招聘信息中，明确写出服务员的岗位职责，包括接待顾客、点餐、送餐、清洁等工作内容，让求职者一目了然，清楚了解这份工作的具体职责。
4、餐厅招聘服务员信息的书写范文：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。每月有XX天的休息日。
5、招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。