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公司新闻
1、第一个问题：我刚刚试过，曾经看过的职位确实是显灰色，现在还有这个功能，如果你电脑上显示不出来，那可能跟浏览器有关，智联的IT部门在上传招聘信息时，一般默认IE浏览器，如果用其他的浏览器可能会导致有些功能无法实现。
2、主要原因有如下一些：第一搜索条件设置不正确，你可以不要设置条件先搜索，如果能出职位，说明没问题。第二搜索的岗位暂时没有相关的招聘，你可能搜索职位设置过偏。第三你网速不好，暂时没有刷新。简介：智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。
3、他们新的搜索器上线了，改版了。你搜的时候有没有填写正确，最好是输入职位名称加上工作地点就可以了。而且职位名称最好多搜几次，比如销售，你可以输入销售，也可以输入业务，客户代表，置业顾问等等。另外，现在是招聘的淡季，好多公司人员饱和的时候会把职位暂停，相应的职位数也会变少。
4、首先需要下载智联招聘app，打开后点击主界面上的“职位”。然后选好工作类别和行业类别以及您所在的城市。点击搜索。接来下就出现了很多的公司在招聘，我们要对其中的职位进行筛选，点击附近，然后选择附近的范围。最后就看到了离我们最近的公司位置了。
5、智联招聘可以定位附近职位，定位方法如下：打开智联招聘app，点击箭头所指的搜索框。在随后弹出的页面里，点击箭头所指的全国。在随后出现的页面里，开启手机的定位设置，点击重新定位。以北京为例，定位成功之后，在搜索框内输入职位，就可以看到北京有关该职位最新的招聘信息。
6、在智联网站上注册自己的智联账号。注册成功后登陆该网站，填写并完善个人信息。填写个人简历。输入关键字或选择地区、行业、职位等来搜索自己感兴趣的工作，有意向的岗位点进去可以看到“立即申请”按钮，点击“立即申请”按钮即可投递简历。
1、您好，简历中的“专业技能”是您个人特长的专业技能，使用时间是指您使用这项专业技能的时间。
2、你如说 你会 编程 ，编程的时间是多久 就填多久咯。。不过对一项技能的掌握不能看时间，要看熟练度。。
3、高级管理人员，建议多走线下熟人推荐，线上猎头牵线。普通招聘网可以精投，但是约面前先把切身待遇问清楚，不符就不去。很多公司根本可能没那个预算或者甚至没那个岗位，为了充门面摆架子做广告捏造虚假招聘高管高薪的信息，这是网上招聘信息的通病、诟病。难治。
4、还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。
5、只要投了都会有投递成功的提示，不显示肯定是没收到或者是自己电脑反应比较慢。不显示成功的肯定用人单位收不到，肯定没戏。
首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。谁都可以通过，那骗子手段这么多，随随便便想在哪个平台都能发布虚假信息。发布者身份不明，能有安全吗？其次，发布的信息不真实。
你如说 你会 编程 ，编程的时间是多久 就填多久咯。。不过对一项技能的掌握不能看时间，要看熟练度。。
凡是在智联招聘网站上发布信息的公司都会成为智联的企业用户，所以一般情况下都可以直接登录企业账号，求职者的简历会通过智联网站投递到企业的后台里并且也会以word文档的形式发送到招聘企业的邮箱里。至于你选择什么方式投递就随你心情了。
招聘岗位就在那，如果这个岗位急，我会筛选简历，如果不符合条件，你天天投也不会安排你面试；招聘岗位不急，只是放在那收集人才备用，或者过一段时间才用，你天天投，简历里都是你，重复的简历占用空间，我们总去删，还没面试，你就给面试官制造麻烦，不好。
我觉得智联比51好用，不过，如果你有精力的话，智联和51都要填简历。\x0d\x0a简历不但要好好写，而且还要写英文简历，不要乱写，但是适当的可以夸大些。毕竟是要把自己推销出去。\x0d\x0a我在51投好像没人搭理我，在智联投还理我的多点。\x0d\x0a简历写好后要记得每天刷新。
智联招聘填写技巧 求职信撰写有技巧 求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。
简历，只要把姓名，电话号码，教育以及工作经历，还有必填内容写清楚了就可以了，其他的写不写无所谓，写了，锦上添花，不写，也不影响你单手开法拉利。智联招聘里完善简历的内容，就是为了让求职者润色，在找工作的时候有更好的看头和出彩点而已。
“基本信息”中主要包括姓名、个人照片、联系方式、性别、出生日期、身高、民族、求职类型、婚姻状况和现所在地等。在“姓名”一栏中建议你填写真实的姓名。如果确实不想公开自己的真实姓名，你也可以使用“姓氏+性别称呼”的方式显示，如“李先生、王小姐”等。
时间随便选个，内容直接填“无”“没有”等等，只要不乱写就行了。
1、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
2、智联招聘投递简历无回应，通常有以下解释：首先，你的简历可能未通过初步筛选。求职者众多，企业HR在回应前会筛选出符合岗位要求的简历。如果你的简历中工作经历或职位要求与企业需求不符，很可能会被直接忽略，导致未收到回复。其次，投递时间也是一个因素。
3、您好，我是智联招聘的工作人员，对您的问题有以下解释 凡是在智联招聘网站上发布信息的公司都会成为智联的企业用户，所以一般情况下都可以直接登录企业账号，求职者的简历会通过智联网站投递到企业的后台里并且也会以word文档的形式发送到招聘企业的邮箱里。至于你选择什么方式投递就随你心情了。
4、我认为他们并没有真正的意识到自己所犯的错误，这一次之所以道歉，是因为在315晚会上对这些公司进行了点名，所以才会进行道歉的，如果不进行点名的话，肯定是不会进行道歉的，所以我认为这一次的道歉行为肯定不是自身的主观意识，只不过是受到了环境的限制而已。
5、招聘岗位就在那，如果这个岗位急，我会筛选简历，如果不符合条件，你天天投也不会安排你面试；招聘岗位不急，只是放在那收集人才备用，或者过一段时间才用，你天天投，简历里都是你，重复的简历占用空间，我们总去删，还没面试，你就给面试官制造麻烦，不好。
6、智联招聘作为一家知名的互联网招聘平台，为企业和个人提供了在线招聘、求职等服务。平台上的大部分招聘信息应该是真实的，但难免会存在一些虚假招聘的情况。因此，在应聘时需要谨慎，避免受到骗子的骗局。
1、智联招聘的题库是自己的。目前公司有完善的互联网远程教育解决方案，自主研发的网校系统，题库软件，自建大屏幕录课室，成功注册申请7套软件著作权。
2、京东。首先打开手机，在手机中打开京东图标。接着在京东中搜索智联招聘并点击。最后在智联招聘页面下输入自己的账号，购买智联招聘的题库即可。
3、较为简单。联通智联招聘行测题库大部分都比较统一，所有套题都较为简单。基本题型为：笔试就一般行测题和数理逻辑，最后还有一篇小作文。群面时间非常紧，每个人2分钟读题，一个一个描述，然后商量，最后得出统一结论。群面问题是公司如何吸引留住人才。
4、根据小编调查了解，银行的招聘考试题目都是在各自的总行题库中提取，阅卷后集中保存的，是不大可能流露到外界的。所以历年的笔试真题是难以收集的。银行招聘笔试真题完成后需将其所涉及知识点进行归纳，将知识点分为重点和非重点，错误率较高及每年必考的知识点应作为后期复习的重点。