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公司新闻
1、好。东航地面服务部是隶属于东航股份公司的二级单位，是东航严守地面安全的重要关口，是旅客运输服务链最长的保障单位。薪资方面：每月薪资为5000元到8000元，入职缴纳五险一金。
2、值得去。东航地面服务部待遇好，员工工资每月5000-8000元不等，节日福利高，缴纳五险一金。有晋升空间，工作压力不大。是隶属于东航股份公司的二级单位，主要负责上海地区浦东、虹桥两场地面运行保障工作。
3、不高。根据东方航空在职员工以及离职率数据统计，地服部的离职率在2%左右，是比较低的离职率。东航地面服务部是隶属于中国东方航空股份有限公司的二级单位，主要负责上海地区浦东、虹桥两场地面运行保障工作，拥有员工近9000人。
4、东方航空江西分公司地面服务部工资待遇为平均工资9695元。东方航空公司江西省分公司属于大型央企，工作比较稳定，有五险一金、房贴、交通补贴等福利，平均工资为9695元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，属于较高水平。
5、不好进。东航地面服务部是东航严守地面安全的重要关口，对员工要求比较严格，要求本科及以上学历，因此上海东航地面服务部不好进。东航地面服务部是隶属于东航股份公司的二级单位，主要负责上海地区浦东、虹桥两场地面运行保障工作。
不是。东航地服全称为东航地面服务部，是隶属于东航股份公司的二级单位，是东航严守地面安全的重要关口，是旅客运输服务链最长的保障单位，也是移动互联、5G等新科技在航空场景中落地的最佳平台，处于行业领先地位，储备的人才都是企业中的预备工，用于及时顶用岗位的，还未进行入职，不能算做正式工。
东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。有派遣公司与员工签订劳动合同派遣至东航空。劳务公司只是扮演一个“保姆”角色。对于员工来说区别不大，只不过员工归属感不是很强。因为涉及到企业编制，等一些问题所以类似公司会如此操作。
航空公司属于企业，不是事业单位，不存在编制的说法。只有劳动合同工和劳务派遣工的区别。至于你不清楚是否属于东航，你看你正式工作时候穿的工作服是不是东航类似于空乘的制服就清楚了，如果是东航的地服，就应该只为东航，上航的乘客办理值机，机场的话就是为很多公司办理，不分具体的单位。
1、您要问的是东航劳务派遣乘务员待遇好不好？好。薪资待遇。东航劳务派遣乘务员薪资有4500元到5500元，加班有加班费。福利待遇好。公司缴纳五险一金，带薪休假。
2、对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。
3、法律分析：签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。
4、待遇好。根据查询东航空乘招聘官网信息显示，东航劳务派遣乘务员薪资为8000-10000元，五险一金，节假日双休，补贴等待遇，中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。
5、好。待遇。东方航空云南公司客运员劳务派遣享受五险一金等福利，还有各种节假日福利等，待遇是非常好的。工资。东方航空云南公司客运员劳务派遣每月工资都在4000-8000元，工资也是非常高的。
6、建议你先把劳务派遣合同看清楚，把工资、待遇落实了，一般劳务派遣的工资很低，而且不能正常享受工作单位的待遇，出问题，还可以拿你抵，因此先把你个人合法利益先确定了，你在去工作。