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公司新闻
1、智联招聘发布的《2021 Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，00后比较向往新兴行业，比如，19%的人想做视频博主、18%的人想成为电商主播、16%的人想当菜品体验官。小众职业也给年轻人带来不菲的收入，一位95后开出3家游戏陪玩工作室，月入20多万元。在赚钱的同时，他们也认为这些职业背后的意义和价值更值得被关注。
2、年，据智联招聘发布的《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》，从职场角度对Z世代给出了清晰的画像：在工作态度方面，Z世代“兴趣至上，工作内容感兴趣比升职加薪更重要”的比例明显高于前辈们；和工作强度相比，工作能够带来怎样的成就感和价值感，逐渐成为Z世代人群每天思考的问题。
3、对我来说，我是不会等领导下班后再走的。大多时候，我都是按照下班的时间点下班的。因为我一天的时间都花费在了工作上，到了下班时间就要按时下班呀。在我的意识里，我觉得下班就意味着工作结束了，自然就要走了。通常情况下我会按时下班作为职场人，我会充分利用上班的时间，把所要做的工作做好。
4、感觉确实是这个样子的，有的九五后就是比较懒惰的，特别是在工作上有的时候就是会容易出现摸鱼的情况。
1、二本毕业生每月工资大概多少 如果要问到一个二本大学毕业生的月工资是多少？首先要从他的专业，工作，工作地点以及工作年限来分析，对于一个二本刚毕业的大学生了来判断。
2、年，985高校毕业生的平均工资范围在7697元至11000元之间。根据最新的数据显示，排名前10的高校包括清华大学、北京大学、上海交通大学、中央财经大学、北京外国语大学、北京邮电大学、广东外语外贸大学、复旦大学、同济大学和东华大学。
3、平均月薪在13433元左右。2023年，上海将成为中国招聘市场的领头羊，平均招聘月薪跃居全国榜首。这是由于上海的经济实力和发展速度，以及人才需求的增长所带来的结果。上海是中国最具国际影响力的城市之一，也是全国经济最为发达的城市之一。
4、年应届生平均月薪如下：清华大学、北京大学、上海交通大学位列三甲，毕业生平均薪酬分别为11992元、11794元和11528元。第四名-第十名分别为：中央财经大学、北京外国语大学、北京邮电大学、广东外语外贸大学、复旦大学、同济大学和东华大学。
关于人事主管工作总结【篇1】 光阴似箭，日月如梭，20__年就这样在忙碌又充实的日子里过去了。回首过去的一年，内心不禁感慨万千 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。
虽然这是我担任人事主管的第一年却能较好地完成自身的工作，平时在人事工作中的积累以及领导的支持给了我很大的帮助，所以我很珍惜在人事主管岗位的工作机会并努力履行好自己的职责，我明白人事工作的完成是公司发展过程中不可缺少的环节，现对一年来完成的人事主管工作进行相应的总结。
现将2021年我担任公司人事主管以来的工作汇报如下： 招聘方面 积极维护现有招聘渠道，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。年初酒店人员流动性大，导致一些部门人员缺口较大。在整体市场环境转型的形势下，对外人力资源成本上涨，整体招聘工作面对前所未有的压力。
人事行政主管的个人年度工作总结1 一年来，我在我的岗位上尽忠职守，做着我本分的工作，办公室的全体人员团结一致，对任何的工作分配都没有怨言，我们都能按时完成任务，现将办公室工作总结如下： 加强学习，提高素质 做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
1、根据最新的调查数据表明，本科毕业生的失业率在不断攀升，现在已经超过了15%。这个数字看似不高，但对刚刚走出学校门的年轻人来说，意味着他们面临着越来越艰难的就业环境。因为工作的需求量无法与毕业生的数量匹配，所以即使在一些热门专业中，毕业生还是难以找到工作。在这个数字背后隐藏着许多问题。
2、本科生失业率目前没有具体的统计数据，但是根据2022年的数据显示，本科生的就业率仅为23%。2022年大学生毕业人数及就业情况分析：随着大学生数量的持续增长，大学生的就业问题已经成为一个备受关注的社会问题。受到疫情在国内反复的影响，2022年的高校毕业生就业形势严峻。
3、岁—24岁今年失业率是17％，其中本科毕业的失业率是23%—24％左右，社会上不是没有工作，很多没有办法就业的普通本科毕业生，不少是因为高不成低不就，毕竟国内很多地方有岗位需求的，但是大部分人技能不足和企业不匹配所以无法就业。
4、百分之453。根据查询中国国家统计局8月23日公布的数据显示，其中本科失业率百分之317，研究生失业率百分之453，研究生在选择专业时缺乏明确的职业规划，导致在学习过程中缺乏重点，影响后续求职，导致失业率高。
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假的。QQ不是告诉你不要轻信涉及到钱财的事情了么。有钱能赚人家一定会自己赚的。
基本上都是假的，我在58上找工作的简历他们都能看到，亲身经历，希望大家不要轻易相信。他们会通过YY语音来进行沟通，一堆乱七八糟的。
就业偏好：毕业生在就业选择上更加趋向于稳定。调研显示，期望进入国企工作的毕业生比例连续五年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47%。这表明在当前经济形势下，毕业生更加看重工作的稳定性和抗风险能力。
目前我国毕业生的就业现状具有以下特点：高校毕业生数量逐年上升随着我国高等教育的普及和大学招生规模的扩大，每年都有越来越多的大学毕业生涌入就业市场。这一趋势使得就业市场竞争更加激烈，供需失衡。某些专业毕业生的就业率相对较低，而部分热门专业则供不应求。
大学生就业形势总体稳定，但仍面临一些挑战。就业形势概览 当前，随着国内经济的稳步发展，大学生就业形势总体保持稳定。但是，由于国内外经济环境的不确定性，大学生就业仍然面临一定的压力和挑战。就业市场的竞争日趋激烈，对于毕业生而言，需要具备更高的专业技能和综合素质，才能更好地适应市场需求。
随着高等教育的普及，大学生人数不断增加，导致就业市场竞争激烈，许多毕业生发现找到理想的工作变得越来越困难。 经济结构的调整对大学生就业产生了影响，传统行业的就业机会减少，而新兴行业的需求不断增长。
现在的大学生就业现状如何？ 大学生就业形势严峻。随着我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，高校毕业生数量逐年攀升，就业压力越来越大。2015年我国高校毕业生数量达到749万人，而2014届全国普通高等学校毕业生人数为667万人。在如此巨大的就业压力下，近500万大学毕业生找不到工作。
具体而言，近年来，计算机科学与技术、金融学、英语等专业的毕业生增长迅速，成为了就业市场上的热门专业。同时，随着人工智能、物联网等新技术的发展，相关专业的毕业生需求也在逐年增加。大学毕业生的就业形势的变化 在大学毕业生的就业方面，也出现了新的趋势。
