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公司新闻
1、具体原因如下：店铺发展好，不断在扩大领域，需要更多的员工。员工工作有问题，需要招人替代。人员流动性强，需要不断招聘新员工。
2、因为足浴店收银员都干不长。因为足浴店一般要营业到晚上12点甚至更晚，导致大多人都坚持不了而离职，所以一直在招聘收银员。足浴店早先是给人们休息，治疗足病的地方，后来延伸为按摩保健，收银员为足浴店其中的一个岗位。
3、嗯，有可能收银的工作。不只是收银。还要负责 扫地 什么打杂的都要干。第二就是考察你的耐心。看你能支撑多久。
4、足浴师为顾客提供穴位保健，经络按摩等工作。当然足疗店还有其它工种，服务员，经理店长，收银员等等。足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。技师等级：足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。
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要求：① 跟成功人士出席各类活动场所。（可自己决定）（不出上海）②女，16-23岁，身高155以上即可，形象一般即可。③工资待遇： 吃住全包，不收取任何费用。工资日结，一天最低2000-3000.一年之内买车买房不再是问题 ，月综合工资4万-10万。④住宿条件： 都是居家环境，私人公寓。
技能要求提高：正规足疗店对技师的要求不仅是手法熟练，还要求具备一定的理论知识、礼仪修养和自我保护能力，同时可能还需要一定的颜值。这样的高标准使得符合要求的求职者数量相对较少。
技术好的工资会要求很高，还有很多人会觉得这个岗位是个不正当的工作。最好是熟人介绍，到一些技术类学校去招也是个办法，要到有按摩专业的技术类学校去找。
有需求就有市场，招聘者会各种夸大工作好处，工资高，有前途等，这也是为什么都是年轻漂亮女孩的原因。年轻好忽悠，顾客需要，自己去洗脚的时候也想找个漂亮的妹子麽，所以场子也就需要。关键一旦入行转行就比较难了，参考第二点。当然个人觉得一个正规的足浴技师也没什么见不得人的事情。
足疗店招工难的原因有职业形象与社会认知问题、技能要求提高、培训周期长、工作强度大、薪酬待遇与工作压力不成正比。职业形象与社会认知问题：部分社会舆论和误解将足疗行业与不规范的灰色地带联系在一起，尤其是对于女性技师而言，由于担心职业声誉和社会偏见，很多人不愿从事这个行业。
足疗店招工难是事实，我觉得足疗门槛低，如果招不到人，老板和老板娘可以亲自上阵。这样不仅可以解燃眉之急，而且还能节省开支增加利润。足疗店 另外也可以去老家农村自己找人工。以上个人想法给你做个参考。
了解足疗店自身的缺点和有点，并对其加以利用，以获得最大的利润寻找适合于自己的经营理念现在越来越多的足疗店开始注意到一套好的管理经验的重要性。实际上不少的足疗店在经营上存在着失误，这既有来自外部竞争的威胁所造成的，也有内部管理的误区。
如果想继续合作开下去，那显然要换地方，这样实际上已经在亏的边缘，赚的不够个人开支的。如果不换地方，这样耗下去意义不大。一年多，实际上时间已经不短，期待与坚持下去，你自己应该是知道会不会有赚更多的机会。
恭喜你，盲目的开店，“没有开店之前，招了也白招，”第一次听说，你现在的结果是店做不起来，赶快找个加盟送人的吧，不然就等关门，不相信你就看结果，你的胆子真大，没有技师就敢开店，我佩服你。
足疗店老板花钱招人也是很正常的你。足疗店需要开展业务，就需要人手来帮忙。比如接待人员，记账人员和足疗人员。
里面的老板就会想办法，有需求就有市场，招聘者会各种夸大工作好处，工资高，有前途等，这也是为什么都是年轻漂亮女孩的原因。年轻好忽悠，顾客需要，自己去洗脚的时候也想找个漂亮的妹子麽，所以场子也就需要。关键一旦入行转行就比较难了，参考第二点。
这个网站发布的招聘信息，劳动者要注意区别，不是直接与公司签订劳动合同的，那么要注意。特别是去应聘时，单位要求劳动者支付什么费用的，劳动者不要相信，而且要学会拒绝他们。
楼上说的对啊，没有任何的要求，工作且那么高，你自己好好想想嘛。当然工作我可以肯定工资是有那么高，但是你自己能不能接受，能不能做，这是另外一个方面。
这个岗位比较不好招。技术好的工资会要求很高，还有很多人会觉得这个岗位是个不正当的工作。最好是熟人介绍，到一些技术类学校去招也是个办法，要到有按摩专业的技术类学校去找。
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工作强度大：足疗按摩工作通常属于服务行业，工作时间长、劳动强度高，且需保持良好的服务态度，长期下来可能会导致人员流失率增加。薪酬待遇与工作压力不成正比：虽然足疗技师薪资可能相对较高，但如果工作压力过大、工作环境不稳定或缺乏合理的休息制度，也可能影响招聘效果。
招聘足疗技师比较好的平台有58同城、赶集网、百姓网等。这些平台都有较多的用户和职位发布，可以提供广泛的招聘服务。其中，58同城和赶集网在大城市和小城市都有较好的招聘效果，百姓网更注重招聘流程的规范化和专业性。
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这里招聘效果不好，可以试试专业招聘网站 智联，前程无忧或者中华英才网效果比较好。