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公司新闻
不知道有效次数是几次，但是刷新肯定有用，每天刷新一次就相当于打卡一次，招聘公司应该能看到你今天是否登陆智联打卡。一般找到工作就不再登录或者刷新简历，招聘公司也就不会再查看你的简历了。
在智联招聘上刷新简历，如果自己没有做特别设置的话，如现任公司的hr可能会刷到你的简历的，因为首先你的自己设置的简历可能会与本公司hr的名称会重合，所以 hr很有可能会刷到。
会的，智联等招聘网站很强大，强大到你写了简历，但是并未提交，他们仍然可以获取到你的信息并联系你！只要你操作过了，他们就会有记录而且有备份。但是你提交了新的，他们会以新的简历为准来展示，不用担心旧简历的问题。
比如说你搜索一个岗位，出来了很多公司都招聘这个职位，你点刷新之后，你们公司的名字都会排在前面一点。
首先，打开智联招聘的应用程序并使用您的手机号码进行登录，确保账户已经激活并绑定您的个人信息。登录后，滑动到页面底部，找到并点击“我的”选项，这个图标通常位于界面的右下角或者导航栏中，以便于用户快速访问个人中心。在“我的”页面中，您会看到一系列选项，从中找到并点击“投递记录”选项。
首先，启动智联招聘应用程序，使用您的手机号码进行账号登录，确保您已成功关联个人信息。登录后，您会看到页面底部的导航栏，找到并点击“我的”选项，这将打开您的个人中心页面。在个人中心的选项列表中，向下滚动直至找到“投递记录”选项，这是关键的一步，它将链接到您过去的应聘记录。
首先，打开智联招聘软件，输入手机号码进行登录；首页下方有“我的”选项，点击“我的”；点击“我的”之后会跳出来很多选项卡，找到“投递记录”并点击；点击“投递记录”之后，会跳出来在智联招聘上以往投到公司的简历。
首先打开苹果手机，然后在手机界面找到智联招聘的软件，点击即可进入智联招聘的主界面了。点击之后进入该界面，界面下方有很多选项，找到右下角的“我的”，点击一下即可进入。点击之后进入个人设置的界面，找到头像下方的投递字样，点击即可查看到历史投递记录了，这样就完成了操作。
智联招聘申请职位之后，如果简历需要修改。1·登录自己的简历账户 2·选择需要修改的简历 3·简历修改好之后，刷新自己的简历。此外，刷新后，如果单位HR没有查看简历的话，会看到更新之后的简历。
1、百度登录智联招聘网址，选择企业用户。进入后，输入账号密码登陆。点击 “职位管理”按钮，进入到职位管理页面 职位的右上角有个“职位刷新”按钮，点击进入设置职位刷新页面。选择刷新方式为“自定义刷新”，刷新时间选择“自定义时间”。
2、问题一：在智联招聘上发布的招聘信息如何刷新 进入智联招聘的网站，进入企业登入（连接在最上面蓝底的一块，别进求职者登入）的页面，账号密码，第一次合作的时候应该会告诉你的，如果没告知可以打电话去问，谁和你联系的就问谁，进入后有职位管理，全部选中或者个别选中，下面有刷新选中职位，就可以了。
3、由RD系统自动刷新，一般5天才刷一次；可以委托客户服务人员，根据你的要求刷；你可以问工作要贵公司的RD系统帐号，然后自己刷；无论以上哪种方式，一天最多只能刷一次。
在智联上面投聘简历投了两次就会有两次记录，招聘的公司是否会看要看他是不是两个都下载，或者他只下载其中一个进行查看也有可能。简历一般来说相差不大看哪一份都不是很影响。最重要的是他最后是否通知你来面试。
你用的智联招聘你修改简历后再投与前面投的是两份不同的简历，前面公司收到的不会修改。简历投出后到了你申请职位公司的企业用户人才招聘页面中，“需要HR登陆智联才能看到”。
若HR通过智联招聘网站后台查看简历，则会看到修改更新之后的简历；若HR通过邮箱查看简历（由智联招聘发送到企业邮箱），则会看到更新之前的简历。
这种情况，并不需要担心，公司还是很多的，可以选择投递别的公司，如果觉着之前投递错了或者没有投递好简历，可以直接给贵公司的招聘广告的电话打过去，进行详细咨询，效果也是很好的。除了智联招聘，现在网上还有很多类似的照片软件，比如BOSS直聘、58同城等，包括还有很多线下的招聘会，都是不错的选择。
看到的是你现在的简历，因为你投递简历，他们看到的是有一个求职者投递了简历，他们点你的名字进去后，还要再点一个查看此人简历，所以他们看到的都是你修改后的简历，因为就相当于他们查看的是你放在智联里面的资料，而不是像邮件那样子的。
1、一个岗位仅需投递一次即可，没有打电话说明此岗位要么招聘不急或已经到位，要么还没有及时处理，也可以打电话咨询企业具体情况。刷新简历有助于企业看到你，一般仅需要每天刷新1-2次即可 最关键的问题是你的简历和应聘的岗位符合程度如何，你对自己的定位是否准确，ok的话多投一些简历也比较好。
2、我认为，这些或许是一种套路，因为一个企业真的想用你，他们看到你简历肯定第一时间给你打电话，否则或许也是在比对，但建议你看你应聘的职位，挂了多长时间，一般企业招人不会一等好几个月的。因此可能是套路。 来自职Q用户：陈先生 你没有被拉黑，这些公司也不是骗子公司。
3、您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
4、那跟没投一样。11．不要写薪资要求。12．如何凸显你的简历。这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中（标志、信条、企业文化等）。1如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。