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演讲稿PPT范本【一】 演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。 开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基矗常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白，目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。
篇一 演讲是一种交流思想、沟通感情的重要方式，它主要是用有声语言来传达演讲者的思想感情，收到打动，感染听众之效，达到宣传、教育的目的。换言之，演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。好的演讲要做到以下几点： 内容上的现实性 演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。
篇一：小组PPT演讲稿 接下来由我为大家对此次我们小组针对新生代员工现状调查的情况进行一个简单的分析，为了使得此次的调查具有针对性和实效性，我们针对小组课题想了解的新生代员工工作状态、员工心理稳定性等问题，设计了问卷、采用问卷星、通过微信、QQ等渠道收集了210份问卷。调查对象分布在全国12个省份。
【篇一】演讲稿的正确格式范文 敬爱的老师们，亲爱的同学们： 大家好！ 今天我要演讲的主题是“保护环境”！ 生活在科技发达的21世纪，每个人都知道保护环境的重要性。
【篇一】演讲稿范文 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好！ 今天我要演讲的主题是《交通安全伴我行》。 目前，交通事故正在夺去很多人的生命，为唤起人们关注这一事实，我国把每年的4月30日定为全国交通安全反思日。
公共服务型机器人主要服务于公共场所，如智能导览机器人、智能安防机器人等。它们可以在博物馆、图书馆等场所提供导览服务，也可以在商场、景区等场所进行安全监控和巡逻。餐饮服务型机器人 餐饮服务型机器人主要用于餐饮行业，如自动送餐机器人、自动烹饪机器人等。
服务机器人功能 语音对话，闲聊库、企业知识库，毫秒级别响应速度，解答用户疑问。身份识别，通过人脸识别、证件识别，实现身份安全监测。室内引领，简单智能建图，自主避障，实现室内定点引领。场景展示，以九宫格的形式展示企业文化及宣传内容。热敏打印，打印定制票据，例如：排队小票、订餐小票等。
服务型机器人：在服务业中提供帮助，如客服、导购、清洁等。 空间机器人：在太空环境中执行任务，如卫星维修、太空站作业等。 水下机器人：用于水下探险、救捞、监测等。 军用机器人：执行军事任务，如侦察、排雷、作战等。
服务型机器人 服务型机器人主要应用于餐饮、酒店、银行等服务行业，能够提高服务质量和效率。空间机器人 空间机器人主要应用于太空探索、卫星维修等领域。水下机器人 水下机器人主要应用于海洋资源开发、海底探险等领域。军用机器人 军用机器人主要应用于侦查、排雷、作战等军事领域。
服务型机器人租赁以后，它可以提供现场讲解产品接待客户要员以及迎宾等等。服务型机器人租赁以后，它具备人脸识别、语音对讲、语义理解以及深度思考的AI能力，有的只是在终端侧存有固定的数据库，而不具备自我学习能力。服务型机器人租赁以后，价格却千差万别。三四千到上百万的都有。
服务机器人的应用领域有：清洁、护理、执勤、娱乐。尽管服务机器人行业还有不少需要改善的地方，但是它已经对人们生活造成了深远的影响。服务机器人面向对象群体广阔，贴近人们生活，有的还拥有人工智能、语音交互、人脸识别、场景理解乃至更高级的自主决策行为等各种功能。
实践一次又一次证明，要解决中小企业的人力资源管理难题，靠理论批判和工具移植是无济于事的，必须从管理模式、绩效模式、激励模式、授权体系等方面寻求创新与突破。 首先，摈弃固化式的岗位制管理，推行灵活的项目化管理。
真正的企业家必须从根本战略上重视人力资源管理，从长远发展向支持管理体制的变革和人力资源工作的推行。
笔者认为其主要存在以下问题： 企业自身的问题 一般无人力资源部门来专项负责人员招、育等工作 中小企业由于所需人力资源有限，很多中小企业没有专门设立人力资源部门，当然这是出于成本运营的考虑，人力资源工作没有归于战略内容，从而总是什么时候需要，就什么时候去招，对人才需求没有一个整体规划。
建立起人力资源战略规划系统。人力资源规划是对公司人力需求与供给做出分析、预测和评估，是公司发展战略规划体系中的重要组成部分，它着眼于为实现公司经营战略目标预先准备所需人才和提供强有力的人才作为保障，并为公司人力资源管理活动提供指导性的建议。
从人力资源的管理现状进行选择。 中小企业对人力资源活动的评价方式之一就是分析其人力资源管理。其分析内容有很多，比如对其效果进行分析、研究，然后将其对企业管理的影响总结出来。另外，在选择管理模式前，要先分析企业目前的管理状况，然后找出企业在管理中暴露的问题，使其能够成为企业进行选择的凭据。
中小企业人力资源管理人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题。如何有效地开发和管理企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。
