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公司新闻
人才强国的例子应该有很多，我们国家实施科教兴国，人才强国的战略人才，在一个国家的经济发展和综合国力的提高中具有重要的作用，比如说像我们国家的自主芯片技术的研发，迫切需要人才。
新中国成立后，海外华人华侨的精英不顾当事国的阻拦，千辛万苦回归祖国，用自己的知识和辛劳，建设新中国。两弹一星工程就是最典型的。两弹一星的成功是最能证明中国国家强大的例子，再也没有人敢到中国领土侵犯中国人民。
齐桓公用管仲为相，九合诸侯，一匡天下。齐国为天下第一强国，霸主。结果失去管仲，就失去了霸业。自己死后三个月都没能下葬。魏文侯用李悝变法，使国家开始富强。后又重要吴起夺取秦国的河西之地。用乐羊夺取中山。战国时魏国是第一个强大起来的国家。
1、人才如春笋，平台以甘霖将其滋养成长；人才如幼虎，平台如山林让他称王称霸。都说“术业有专攻”，我们这绚丽多彩的世界，正是由每一个找到自己平台、实现自己梦想的人们编织而成的。平台，能让人才身上的闪光点更加耀眼。没有舞台，《歌剧魅影》就失去了它黑暗中的优雅与神秘。
2、九方皋识马 春秋时期，秦穆公有一次问伯乐：“你是天下第一等的相马名家，有没有可以继承你的子弟？”伯乐微笑着说：“我的子弟都很平庸，只能从马筋骨辨别一般的马。但是天下良马的想法却是是有若无，令人无法捉摸。不过，我知道有一个名叫九方皋的人，有鉴赏马的特殊才能，超过我很多。
3、匡衡 有个叫匡衡的人，家里贫穷，买不起蜡烛，夜间无法读书。匡衡邻居家每天晚上都点起蜡烛，他想到邻居家去读书，可是遭到拒绝。后来，匡衡想出一个好办法，他在墙上凿了一个小洞，邻居家里的光就透过来了，他把书对着光，读了起来。匡衡读的书愈来愈多，可是他没钱买书。
4、能够正确识别手下人才的长处与短处，并为其提供施展才能的平台，这是每一位成功的领导者所必备的素质。在这一点上，孙权毫不逊色于任何一位有建树的封建帝王。东汉末年，是个群雄争霸的乱局，各种割据势力相互之间战争不断，如何选拔一位智勇双全的统帅，这对孙权来说十分重要。
5、萧何月下追韩信 秦末农民战争中，韩信仗剑投奔项梁军，项梁兵败后归附项羽。他曾多次向项羽献计，始终不被采纳，于是离开项羽前去投奔了刘邦。
6、司马迁受宫刑而作《史记》公元前99年（天汉二年），汉武帝派贰师将军李广利带兵三万，攻打匈奴，打了个大败仗，几乎全军覆没，李广利逃了回来。李广的孙子李陵当时担任骑都尉，带着五千名步兵跟匈奴作战。单于亲自率领三万骑兵把李陵的步兵团团围困住。
唐太宗重用魏征 有一次唐太宗得一宝鸟，甚为欢喜。正玩耍间，闻侍者报魏大人求见，忙把鸟藏在袖间，宣魏进殿。魏征一进来就滔滔不绝，唐太宗担心把鸟闷坏了，心神不定，结果被魏察觉。魏便故意拖延时间，等到魏走后，唐太宗把鸟拿出来一看，鸟己亡。唐太宗气得不行，可是对魏又没有办法。
刘备用诸葛亮 公元207年冬至公元208年春，当时占据新野（今河南新野）的刘备，带着大将关羽、张飞，三次到卧龙岗诸葛草庐山访诸葛亮出山辅佐的故事。此后传为佳话，渐成典故，载《三国志·蜀志·诸葛亮传·出师表》。现在常用来比喻真心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤人。
刘邦 在“楚汉争霸”时，刘邦知人善任，广纳贤才，任人唯贤，因此战胜了项羽。张良破落流浪，韩信招摇过市，萧何曹参县衙收贿，吹鼓手周勃以及屠狗仔樊哙，都因刘邦用其一技之长，在和项羽的战争中立下了赫赫战功，成为西汉王朝的开国勋爵。
或者安排一些社交化的学习活动，比如链接大神，挖掘优秀的标杆人物和事迹。比如通过加入不同的圈子，进行共读拆书，链接激活创新，消除思想孤岛。
第四，建立配套的成长、评价、考核、薪酬的体系。企业需要加强员工培训，建立人才测评机制与绩效考核体系，并设置一些评价指标，然后定期进行考核定级。比如，企业可以建立员工胜任力模型，规范岗位说明书，并在岗位说明书里有一栏“岗位晋升方向”及“可转换岗位”。让每一位员工，都与企业一起成长。
三是搭建员工岗位正常调整，积累工作经验的平台。建立企业岗位正常轮换的机制，坚持企业岗位正常调换的制度，尽可能多地让员工尝试在多个岗位上工作，积累多方面的工作经验，努力为员工不断学习成长创造条件，促使员工努力成为一专多能的多面手。四是搭建员工自我测试评价的平台。
企业是员工发展的平台：企业提供了一个良好的工作环境和发展机会，为员工提供培训、职业发展以及个人成长的平台。企业应该关心员工的职业发展规划，提供培训机会、晋升机会和福利待遇，帮助员工不断提升自己的能力和技能。
横向空间，即工作扩大化；纵向空间的发展则意味着工作丰富化。从这个角度来讲，横向的发展在一些公司未必能够给员工提供一些职场发展，但在纵向方面会给员工提供很多，比如说接触市场，或者多技能、多角色，会使得工作和内容越来越多，会接触到方方面面。
理想化虽然关键，服务平台也很重要，看是否有发展的空间，必须看企业让你给予怎样的发展服务平台，企业是不是宽容的，你的领导干部是不是能使你畅谈人生你的念头。