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公司新闻
1、成都招聘网站有： 成都招聘网：成都本地专业的招聘网站，提供各类职位信息，包括全职、兼职等。 前程无忧成都站：前程无忧是国内知名的招聘网站，在成都设有地方站，提供丰富的招聘信息。 智联招聘成都站：智联招聘是另一家国内大型的招聘网站，在成都地区提供大量的招聘信息。
2、前程无忧成都站：前程无忧是国内知名的招聘网站，在成都也有较大的影响力。该网站拥有大量的招聘信息和简历库，涵盖了各行各业。除了在线求职，还可以在线与招聘方进行交流，提高求职效率。同时，该网站还提供了职业规划、面试技巧等职业发展相关的内容。
3、成都好的招聘网有： 智联招聘 拉勾网 成都本地招聘网 解释：智联招聘：智联招聘是国内较为知名的招聘网站之一，在成都地区也有较大的影响力。它提供了丰富的招聘信息，涵盖了各行各业，为求职者和企业搭建了一个高效的沟通平台。该网站功能齐全，信息更新及时，深受求职者与企业的信赖。
4、成都地区的招聘网站有多个，其中比较知名的有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等。这些网站各有优劣，具体哪个更好取决于个人需求和实际情况。智联招聘是国内较早成立的招聘网站之一，具有较为丰富的招聘经验和资源。
智联招聘成都分公司的工资结构以KPI考核为基础。员工通常会有一个底薪，大约是1000元，再加上根据绩效取得的工资。 绩效工资的获得依赖于完成电话量、通话时长和客户开发数量的达标。不过，这些绩效工资大部分会用于缴纳社会保险，即所谓的“五险一金”。
基本工资通常在1000元左右，且需完成至少60%的业绩才能获得提成，提成比例根据业绩完成率大概在6%至8%之间。 绩效评估依据电话数量和时长，例如，每天需完成60个电话，总时长至少9000秒，且1分钟以上的通话才算有效。为实现目标，每天大约需拨打150个电话。
工资大概是这样的，KPI考核型 底薪大概是1000加绩效工资 绩效工资只有完成了电话量，时长和开启量才有，不过基本上都交了保险了，5险一金。另外的呢 就是业绩提成，6%-9%这样子，基本上都是靠提成吃饭。成都那边在全国来说做的不错，不过压力比较大的。培训只有饭补，一天10到20块吧。
进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。
好。根据查询智联招聘官网显示，福利待遇好，员工平均每月每人工资在8000元，每个节假日有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。公司工作环境好，成都星象科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调、饮水机基础设施。
假的。不可能出海送货现在的海运不需要跟装卸工吧难道到的港口人家就不能卸货。
1、基本工资通常在1000元左右，且需完成至少60%的业绩才能获得提成，提成比例根据业绩完成率大概在6%至8%之间。 绩效评估依据电话数量和时长，例如，每天需完成60个电话，总时长至少9000秒，且1分钟以上的通话才算有效。为实现目标，每天大约需拨打150个电话。
2、进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。
3、正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。
在智联招聘成都分公司，电话销售人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成以及公司特定的奖励政策。 不同职位级别，如实习生、HHHteam leader、FFFKA等，其基本工资、绩效和提成比例均有所不同。具体工资待遇会在入职时详细说明。
智联招聘成都分公司的工资结构以KPI考核为基础。员工通常会有一个底薪，大约是1000元，再加上根据绩效取得的工资。 绩效工资的获得依赖于完成电话量、通话时长和客户开发数量的达标。不过，这些绩效工资大部分会用于缴纳社会保险，即所谓的“五险一金”。
KPI是这样的 70分到80分80%的绩效工资，80分到90分100%绩效工资，90分到100分120%绩效，70分以下就没有绩效了。底薪是肯定有的，销售工作的压力大，有业绩就有钱，没有业绩就自己走人呗。