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公司新闻
1、何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。分管办公室。陈新生同志 负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。
2、机构职责贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、组织开展全市人力资源和社会保障政策法规的综合调研工作；负责组织全市人力资源和社会保障普法规划和年度计划的制定和实施；负责局机关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议、行政应诉、听证和执法监督；参与重要文稿起草工作；负责对外宣传工作。
4、一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
5、经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学（含农村区直学校）使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下： 招聘基本原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。
6、池州市审计局的组织结构如下：徐树生担任局党组书记和局长，全面负责审计局的工作。他主要负责办公室，并与贵池区审计局保持联系。吴明楣副局长分管综合法规科、审计信息技术应用科以及市政府投资审计中心。同时，他负责审计学会的事务，并与青阳县审计局保持工作联系。
根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将有关事项公告如下。 选调计划 本次市直事业单位选调工作人员计划共28名。具体岗位条件详见附件。 选调条件 （一）选调范围 本市县区（贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区）事业单位在编在岗人员。
笔试2022年池州市市直事业单位公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加，考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报名时间是2022年5月27日9：00至6月1日23：00，逾期不再补报。报考人员网络报名时填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。
对经审核符合加分条件的人员，在池州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。报考定向招聘服务基层项目岗位和退役士兵岗位的人员，不再实行加分政策。以上是2022安徽省池州市事业单位加分政策的全部解
管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩6+面试成绩0.4计算。其中定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按照（笔试总成绩6+面试成绩0.4）0.5+考核加分分值0.5计算。考核加分由贵池区人民武装部政治工作科组织实施并提供考核加分分值。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）250.5+专业测试成绩0.5〕0.5+考核加分分值0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考核加分分值均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。以上是2022安徽省池州市事业单位成绩如何计算的全部解
其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》成绩（含加分）4+《岗位专业基础知识》成绩（含加分）6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。以上是【2022安徽池州市贵池区事业单位成绩查询】的全部解
取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。资格复审时间、地点另行在池州市人力资源和社会保障局网站上通知。以上是2022安徽省池州市事业单位成绩查询时间的全部解
专业参照《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》等。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（专业目录中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。以上是【2022安徽池州市贵池区事业单位报考条件】的全部解
1、安徽池州市贵池区事业单位报名时间是2022年7月19日09：00至7月23日24：00。招聘岗位、计划等信息于2022年7月12日起在贵池区人民政府网、池州市人力资源和社会保障局网站、池州市人事考试培训网统一发布。报名网站是池州市人事考试培训网（http：//rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。
2、资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为11月16日9∶00至11月19日18∶00。 资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
3、此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在8月8日上班时间到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566--3214807）。
4、安徽池州市贵池区事业单位笔试时间是2022年8月6日。笔试地点设在池州市城区。具体考点、考场详见准考证。报考人员可于8月3日9：00至8月5日24：00从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
5、报考定向招聘优秀村干部岗位的，须提供中共贵池区委组织部确认的《2022年从优秀村干部中考试录用镇街道事业单位工作人员报名推荐表》。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。
负责人才资源规划、调研、统计、预测工作；会同有关部门拟订人才工作政策，按规定承办特殊需要人员和事业单位人员、机关工勤人员调配事宜；负责高层次人才引进有关工作；承办市重大人才专项的有关工作；承办市人才工作领导小组交办的其他工作。
机构职责贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进高层次人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。其中新引进的博士研究生、全日制硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生，分别给予30万元、12万元、6万元、2万元的购房补贴，购房补贴分5年支付，每年支付比例为20%。
安徽人才引进政策在2022年提出，对于新引进的高层次人才，在购买首套普通自住商品房时，可获得相应的购房补贴。具体来说，博士研究生、全日制硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师）和全日制大专生，分别可获得30万元、12万元、6万元和2万元的购房补贴，该补贴分5年支付，每年支付比例为20%。
其市外父母也可申请投靠登记办理南宁市居民户口。创新创业支持新建或扩建创业孵化基地、众创空间等创业平台，为青年人才提供不少于1万个免费创业工位。采取线上线下相结合的方式，为海外高层次人才提供专门服务，协调落实人才引进的各项政策。
个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。法律依据：《南昌市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。