一级人力资源管理师（一级人力资源管理师是副高职称吗）

一级企业人力资源管理师有用吗

1、一级企业人力资源管理师是有用的。首先，一级企业人力资源管理师是职业资格认证，持有该证书可以证明自己在人力资源管理领域具有较高的专业水平，对于求职和职业发展具有积极的意义。其次，拥有该证书可以获得相应的待遇，例如可以获得更高的薪资、更多的晋升机会等。

2、含金量高。根据查询环球网校官网得知，企业一级人力资源管理师证的含金量很高，具有多重好处。持有该证书可以领取失业保险参保职工技能补贴和地方职业技能晋升补贴。考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴。

3、题主是否想询问“一级人力资源管理师含金量高吗”？高。一级人力资源管理师证书是国家统一认可的职业资格证书，代表了具备一定专业知识和能力的人力资源管理从业者。在人力资源管理领域，持有一级人力资源管理师证书的人才在招聘和选拔中会更具竞争力，因此含金量高。

4、证书带来的福利与补贴作为职称证书，一级人力资源管理师享受多项实质性的福利，包括职称评定、积分落户、个税抵扣和人才补贴等。例如，职称评定有助于提升社会地位，落户加分政策在北京、上海等地甚至可以直接转化为绿卡。这些福利无疑增加了证书持有者的就业吸引力和生活品质。

5、帮助企业提高竞争力：企业聘请具有人力资源管理师证书的人员来管理企业的人力资源，可以提高企业的人力资源管理质量和效率增强企业的竞争力。

6、人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍认可，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。一级人力资源管理师证书是人力职称等级中最高级别的职业资格证书，含金量很高。

一级人力资源管理师是副高职称吗?

如果指的是企业人力管理师的一级，这个证书现在属于职业技能等级认定（2021年退出国际职业资格目录），不属于职称系列，无法作为底层证书参加上一级职称评审。如果参加副高职称评审，应该参加经济师考试取得中级职称。

职称对应国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。

对应的关系如下：高级人力资源管理师（职业资格一级），相当于副高职称，如高级工程师等；人力资源管理师（职业资格二级），相当于中级职称，如工程师等；助理人力资源管理师（职业资格三级），相当于助理职称，如助理工程师等；人力资源管理员（职业资格四级），相当于初级职称，如技术员等。

一级人力资源师报考条件

一级人力资源师证考试报名条件：取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

本文将介绍如何考取人力资源管理师证书，包括考试等级、报名流程、费用等方面的内容。考试等级人力资源管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。3级需要你大专毕业工作2年，本科1年；2级需要大专以上5年，本科4年，硕士2年；1级需要你在获得2级证书后2年才能报考。

企业人力资源管理师一级报考条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

后累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 （技能等级证书） 后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。其他要求 无违反国家法律法规的不良信用记录，无违反职业道德的行为记录。需要注意的是，以上条件仅供参考，具体的要求可能会因地区和年份的不同而有所差别，考生在报名前要详细了解当地的报名条件和要求。

报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的，一经发现，将取消报考资格，已缴费用不予退回；已参加考试且成绩合格的，取消成绩，不给予发放证书；取得相应证书的，宣布证书无效，收回证书。情节严重者，按有关规定处理。

人力资源管理师一二三四级区别

人力资源管理师一二三四级区别如下：考试科目。三级是考2门：理论+技能。二级是考3门：理论+技能+综合评审论文考试。二级是考3门：理论+技能+综合评审。报考条件。三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年。大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年。大专毕业7年。

人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

从考试科目来说，三级考2门（理论+技能），二级和一级考3门，考试科目增加了论文部分。从考试的重点来看，三级侧重基础及实务操作；二级侧重人力资源的管理；一级侧重决策、规划。考试条件也不一样，级别越高对应的报考门槛越高。三级本科学历才可以报名条件都是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。