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公司新闻
你好，我已经签好了公司。这个问题我可以帮你解我在今年七月份就开始找工作，智联、boss最后领英，这里面有遇到跟你相似的问题；实际上智联跟boss如果只看了简历没有通知你，表明对你的简历并不感兴趣；通常认为很好会发消息约你电话沟通。
未邀约面试很多情况下并不代表咱们不符合其招聘要求，并不代表就OUT了，有一下几种情况：正常情况下，对方查看简历，然后并显示有意向，实际上只要是对方没有点击不匹配，系统都会默认是有意向的，是表示可以做为该岗位的候选人之一。
第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
招聘岗位已经招到合适人，人事保存完整简历只是作为人才储备，又或者招到的人处于试用期或者根本只是发了入职通知人还没有正式到岗，人事为了保险起见会先保留一部分合适的简历作为备用。
筛选出HR认为比较适合本公司的那一部分，进行简历下载 第四步、邀约面试 如果您的简历标记了但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待，可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。
人力资源没上班的可能性比较大，本次受冠状病毒的疫情影响，很多企业都推迟了，年后开工的时间。在一些大城市，是在2月10号陆续恢复开工。
没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。
嗯，智联招聘上投递简历，如果没有回复的话，可能是hr没有看到，或者有些hr栏的回复，建议可以尽量多投递一些其他的类似岗位。
有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
1、说实话跟那个没关系。首先，大企业基本都校招，他们有成本来培养一个自己需要的人才，而不是从社会上找一个已经形成思维模式的人。其次，大企业的岗位很抢手，在智联上很多都是挂着岗位做人才储备，并不是真的需要招聘。
2、你这种情况应该是招聘公司已经不招了，所以没有去看简历。或者是企业不着急找人，你可以再等等。
3、一种已经招到人了，但人员还不稳定，需继续储备简历，待稳定了再下架职位；二种，不招人，公司的一种宣传方式 来自职Q用户：潘女士 谈谈个人经历，抛砖引玉。毕业那会儿，基本上从横纵比较上来看，属于末端竞争优势都不强类型。
1、没有及时回复信息，有可能错过面试时间，失去这个面试机会。出于礼貌，我觉得你应该给那公司打个电话过去，说明自己是什么原因没有确认参加面试。有些公司会因为你没有及时回应是否参加面试而屏蔽你在他公司其他职位上的面试申请。
2、能不能取决于市场供需。公司缺人的时候，人事会主动打着电话，跟你确认面试时间。如果公司只是招储备人才，任何的借口，他都可以把你刷下去。
3、我也收到了面试通知，有短信确认是否参加面试啊，你回复“是”就可以了，是智联招聘发的短信。第一条内容：您好！您已通过江苏省电力公司的简历筛选，面试时间初定为2013年3月27日，面试地点：南京，请问您有时间参加面试吗？请短信回复“是”或“否”。
4、你回复的前一条是无效短信，后一天应该能奏效，如果实在不放心的话，你可以咨询一下邮储的人工客服，问一下招聘问题联系电话咨询一下，中公金融人银行面试培训为您解
5、有。智联招聘面试签到按点是为了让公司知道面试者能不能够守时，没有点面试签到的话，会被公司视为不守时而取消面试资格。