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公司新闻
1、他发给你不代表录用你，只是叫你去面试。我在新安人才网上也没投简历，收到许多通知。这个很正常的，你要找公司，公司也要找人。
2、其实他们都是劳务公司的，像赶集，58上面的帖子，大多数都是他们发的。。
3、不请自来的电话，语焉不详的公司，随随便便恨不得到大街上拉人去的地方，要么是保险，要么是职介，要么是皮包，要么是传销。
4、首先，在智联招聘招聘上的招聘公司，他向投简历者发放参加面试的短信，肯定会告诉你公司的具体名称，而且，他们的人事部工作人员肯定不会让你加他的私人微信，与他联系，所以，这八成是骗子发送的信息，千万不能按照他们的地址前去面试，否则，肯定会被骗。
5、不去的，这样的情况，原因：1，要么就不是正规公司，。2，要么就是这个岗位不好，没人去，在海招。正规的公司都是人事先打电话给你，确定有面试意向后，再发送刚面试邀请的。
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2、现场招聘会：这是一种便于企业和求职者直接沟通的招聘形式，它减少了时间和空间的限制，使得寻找合适人才的过程更加迅速和高效。 网络招聘：借助互联网平台，企业可以迅速发布招聘信息，并吸引求职者投递简历。网络招聘的优势在于信息传播迅速、覆盖面广，且管理便捷。
3、对于招聘少量员工，常见的做法是通过BOSS直聘、智联招聘、猎聘等移动应用程序。这些平台便于快速筛选简历和联系候选人。 当企业需要招聘多人或大量员工时，建议与专业的人力资源公司合作进行代理招聘。这样做可以显著减少企业自身的时间和工作负担。
4、招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。
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